Type de contrats

Le CDD : pour tester le salarié

Le 10/03/2015 à 18h33
Type de contrats

Le contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour une durée fixée dès la signature ou pour une durée minimale quand le terme n'est pas connu.

Comment optimiser son stage de fin d’études

Le 05/08/2014 à 17h16
Type de contrats

Le stage offre à l’étudiant l’occasion de devenir "opérationnel" dans un secteur d’activité. Ce moment clé dans le parcours de formation permet de prendre pied dans une entreprise, de nouer des contacts et d’enrichir son CV.

CDD : les droits du salarié

Le 21/07/2014 à 15h34
Type de contrats

Salaire, congés, couverture sociale… Les salariés en CDD ont les mêmes droits que ceux qui travaillent en contrat à durée indéterminée. Rappel des règles.

Stage : quelle indemnité pour les étudiants ?

Le 05/05/2014 à 0h00
Type de contrats

La plupart des étudiants font des stages pendant leur cursus. Mais tous ne perçoivent pas une gratification en contrepartie de leur travail. Quelles sont les règles ?

Contrat de travail : le lien de subordination

Le 25/07/2013 à 0h00
Type de contrats

La caractéristique essentielle du contrat de travail réside dans le lien de subordination juridique. Il permet de distinguer une activité indépendante d’une activité dépendante, c’est-à-dire salariée.

Le CDI, contrat à durée indéterminée

Le 24/07/2013 à 0h00
Type de contrats

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale du contrat de travail. Il s’agit d’un contrat sans limitation de durée, conclu entre un employeur et un salarié. Il peut être rompu à l’initiative de l’un ou de l’autre.

Le CDD, contrat à durée déterminée

Le 24/07/2013 à 0h00
Type de contrats

Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) est strictement encadré par le Code du travail, qui prévoit un nombre limité de recours à ce type de contrat. Il ne peut permettre de pourvoir durablement un emploi.

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