Stage en ressources humaines en entreprise – Candidature spontanée par e-mail

Vous rédigez une candidature à un stage en gestion des ressources humaines dans une entreprise.

Vous avez d'abord téléphoné à l’entreprise et demandé le nom du responsable des stages et son adresse électronique. Vous vous êtes documenté sur ce groupe et pouvez ainsi motiver votre candidature. Ajoutez que vous êtes aussi motivé par la fonction dans laquelle vous souhaitez ensuite démarrer votre carrière. N’oubliez pas un semestre d’études à l’étranger (si vous en avez un), toujours apprécié des recruteurs. Mentionnez vos qualités. Terminez votre lettre de façon dynamique : vous vous permettrez de téléphoner à la responsable des stages pour discuter de votre candidature et solliciter d’autres pistes, si aucun stage n’est à pourvoir dans son entreprise. Et bien sûr, sans faute d'orthographe.

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