Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux

Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, les réseaux sociaux peuvent se révéler très utiles. Ils vous informent sur les entreprises et donnent davantage de visibilité à votre candidature.

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour trouver plus facilement du travail. Voici en cinq points ce qu'il faut savoir pour maîtriser ces nouveaux outils. 

Cibler le bon réseau social

Deux réseaux sociaux professionnels se taillent la part du lion :

  • Viadeo compte 8 millions de membres. Il s’ouvre désormais à toutes les professions et aux indépendants, autoentrepreneurs, employés, techniciens, etc. Ayant notamment passé des accords avec Pôle emploi et le réseau des chambres de commerce et d’industrie, Viadeo tisse sa toile à l’échelle locale.
  • LinkedIn revendique pour sa part 4,4 millions de membres en France (238 millions au niveau mondial). Il s’adresse aux cadres et cadres supérieurs.

L’accès à ces réseaux est gratuit, mais il est conseillé de s’abonner afin de profiter de toutes les fonctionnalités : cela coûte 11,95 € pour un mois sur Viadeo (puis tarif dégressif) et 22,08 € sur LinkedIn.

Les jeunes diplômés peuvent s’inscrire sur des réseaux qui leur sont dédiés, comme Wizbii, Yupeek ou Seekube. Gratuits, ils proposent des offres correspondant à leurs besoins.

Quant aux seniors, ils utiliseront Bitwiin dans leur recherche d’une mission ou d’un travail à temps partiel.

Enfin, il existe des réseaux spé­cialisés par secteur (tourisme, bâtiment, agriculture, pharmacie, etc.) et par métier (commerciaux, informaticiens, etc.), comme Batiactu Réseau, Salezeo, Rezotour...

Accessibles sur invitation, ils permettent de partager ses expériences, ses contacts… et de se faire repérer par ses contributions (sur le blog www.job2-0.com : Les 50 réseaux sociaux pros à connaître).

Bâtir son profil

Formation, expériences professionnelles, compétences : de même que pour le CV classique, ces renseignements sont indispensables sur les réseaux. Tout comme la photo, car elle humanise le profil.

Mais vous pouvez faire beaucoup mieux, en joignant par exemple les preuves de vos réalisations :

  • Une présentation Powerpoint ; 
  • Une vidéo vous montrant en train d’intervenir dans une conférence ;
  • Le fichier PDF de votre mémoire de stage s’il est en rapport avec le poste convoité…

Jean-Christophe Anna, expert en recrutement “mobile et social”, conseille de doubler son profil Viadeo ou LinkedIn par un CV sur le site gratuit Doyoubuzz :  C’est le site où il est le plus facile d’illustrer son activité. Et il est très performant en termes de référencement”.

Améliorer sa visibilité sur Internet

Être référencé est primordial sur Internet. Pour augmenter votre visibilité :

  • Utilisez les bons mots-clés qui vous permettront de faire le lien entre votre page sur le réseau social et les moteurs de recherche (Google, notamment) ; 
  • Soignez le titre de votre profil ; 
  • Indiquez la fonction ou le métier que vous exercez ou que vous visez.

Le principe est de toujours utiliser le langage de celui qui est susceptible de vous recruter, conseille Gisèle Taelemans, expert en stratégie e-­business. Le mieux est d’étudier le vocabulaire des recruteurs sur les sites d’offres d’emploi, tels que Monster, Apec ou Studyrama. ”

Bannissez ­le terme" en recherche active ”…

La tenue d’un blog renforcera votre visibilité et vous fera repérer comme un expert dans un domaine. Mais l’alimenter en permanence peut être chronophage. Une alternative : poster des contributions courtes (140 caractères) sur Twitter.

Entretenir son réseau

Pour construire votre réseau social numérique, partez de votre réseau physique : famille, amis, camarades de promo… Puis développez-le en envoyant des invitations.

Sur un réseau social, ce sont les échanges qui comptent. N'hésitez pas à solliciter des conseils de personnes qui travaillent dans le secteur – sans mettre en avant votre recherche d’emploi”, indique Aurélie Girard, maître de conférences à l’Institut d’administration des entreprises de Nantes.

Participer à des groupes de discussions par métier ou secteur démultipliera votre réseau.

Préparer sa candidature

Autre démarche intéressante, créer une alerte e-mail pour ne recevoir que les annonces qui vous intéressent. Mais il importe aussi d’être “proactif ” et de profiter de la mine d’informations offerte par ces sites.

Il suffit de saisir la fonction, le secteur d’activité et la région dans lesquelles on souhaite travailler pour découvrir des entreprises auxquelles on n’avait pas pensé, pour consulter le profil des personnes exerçant la même fonction, les interroger et participer à leur groupe de discussion”, soutient Jean-Christophe Anna.

"Pour appuyer votre candidature, utilisez la recommandation de l’un de vos contacts, qui a travaillé avec vous et peut valider les expériences citées sur votre CV, en la faisant apparaître en ligne. Cela donne de la valeur à votre parcours et atteste vos propos", ajoute l’expert en recrutement.

Attention, dans une candidature spontanée, veillez à mettre un lien vers le CV de votre réseau social, car  un fichier joint est souvent identifié comme un spam [message indésirable] .