Recherche d’emploi : l’été, une saison de recrutements

Recherche d’emploi : l’été, une saison de recrutements
Pôle emploi encourage les chômeurs à poursuivre leurs recherches de poste l’été. - © WavebreakMediaMicro

Pôle emploi incite les chômeurs à poursuivre leurs démarches auprès des entreprises dans les prochaines semaines. Mais comme les salariés, vous avez le droit de prendre des vacances.

Vous êtes à la recherche d’un travail ? Pôle emploi encourage les chômeurs à poursuivre leurs recherches de poste l’été.

Car, affirme l’organisme dans une note publiée sur son site, « contrairement aux idées reçues, beaucoup de secteurs d’activité continuent de fonctionner sans rupture ».

L’établissement public rapporte avoir publié entre juillet et septembre 2015 1,77 million d’offres de travail, soit une hausse de 46 % par rapport au deuxième trimestre de la même année.

« Les entreprises recrutent en juillet et août pour que les équipes soient opérationnelles dès la rentrée », rappelle Pôle emploi. L’organisme considère l’été comme « une période charnière qui sert à préparer le mois de septembre, synonyme de pics d’activités pour plusieurs secteurs (services aux entreprises, bâtiment, transports, etc.) ».

Pôle emploi remarque que « les personnes en charge des ressources humaines ont souvent un peu plus de temps » que d’ordinaire et peuvent être davantage « disposées à examiner des candidatures et à accorder des entretiens ».

Des recrutements urgents peuvent être menés. Certaines entreprises engagent des personnes pour remplacer les salariés en vacances, en contrat à durée déterminée (CDD) ou d’intérim.

Prendre des vacances

Vous souhaitez prendre des vacances cet été ? Vous en avez tout à fait le droit, au même titre que les salariés.

Le Code du travail vous impose de prévenir Pôle emploi de « toute absence » de votre « résidence habituelle d’une durée supérieure à sept jours » (article R. 5411-8).

« Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre), précise l’organisme. Par exemple, une absence du 8 au 12 août vaut 5 jours. »

Pour déclarer votre absence, vous avez trois possibilités :

  • vous rendre dans votre espace personnel sur le site de Pôle emploi ;
  • utiliser la borne tactile dans votre agence Pôle emploi ;
  • appeler le 3949.