Emploi : mettez votre CV en ligne !

Emploi : mettez votre CV en ligne !

Toutes les entreprises accèdent à des bases de CV en ligne pour identifier directement les candidats qui les intéressent. Sachez profiter de ces nouvelles opportunités pour décrocher un job.

Plus de 80 % des candidatures adressées aux grandes entreprises le sont par le canal d’Internet. L’e-candidature s’effectue en quelques clics, à toute heure du jour ou de la nuit, en déposant un formulaire sur une CVthèque ou son CV électronique sur un site.Côté exigence : les critères restent lesmêmes que pour un CV papier.

Publier son CV sur les sites de recherche d'emploi généralistes

Le premier acteur de l’emploi en France demeure Pôle emploi avec 14 millions de visiteurs uniques qui se connectent chaque jour et 1,3 million de CV publiés en ligne. La plupart (86 %) proviennent de demandeurs inscrits, mais le site est accessible à tous les particuliers qu’ils soient au chômage ou en activité.

Sur l’ensemble des banques de CV (apec, cadremploi, keljob, lesjeudis, monster ou même Dossier Familial), vous pouvez créer votre CV et répondre gratuitement aux annonces.

Pour les recruteurs, la consultation et l’accès aux coordonnées des candidats sont payants (hormis sur les sites institutionnels comme Pôle emploi).
Reste à générer votre CV en ligne. Une opération qui s’effectue en deux temps :

  1. créer un compte (mot de passe et courriel valide), afin d’avoir accès à un formulaire prédéfini ;
  2. remplir le formulaire.

Comptez entre dix et quinze minutes pour la saisie des informations, à condition d’avoir réfléchi au message que vous souhaitez inscrire.

Notre conseil : donnez un titre explicite à votre CV, par exemple « Commerciale automobile expérimentée » et relisez-vous, car le correcteur d’orthographe ne s’applique pas aux formulaires prédéfinis.

Postuler directement auprès des entreprises

Les grandes entreprises aussi ont créé leur système de recrutement en ligne. Chez Carrefour, 60 % des CV reçus ont été déposés sur leur espace de recrutement.

Tous les sites enregistrent les données des candidats sur un fichier unique, d’où l’importance des mots clés utilisés dans le texte : ils ont un rôle déterminant au moment de la sélection. Les moteurs de recherche privilégient les termes précis. Pour avoir une idée des mots à employer, décryptez les offres des postes qui vous intéressent et ­utilisez les mêmes formulations.

Par exemple : pour un poste dans la santé, dites plutôt « j’ai travaillé en service de puériculture »que « je me suis occupée d’enfants ».

Profitez de la possibilité d’ajouter une lettre de motivation ou, dans un espace distinct, situé après le CV, de rédiger quelques lignes mettant en avant votre mobilité ou vos disponibilités horaires, par exemple, afin de donner de la valeur à votre candidature.

Notre conseil : enregistrez votre CV sous un format standard (PDF plutôt que Word) et donnez à votre fichier un intitulé clair, par exemple « CV », suivi de votre nom et de votre prénom.

Cibler son domaine d’activité

Camille Sechet, responsable marketing d'Emploi soignant qui regroupe 15 000 CV et 3 000 offres d’emploi indique :

L’intérêt d’un site spécialisé repose sur le fait que le recruteur et le candidat se retrouvent dans un univers qui leur est propre. Le degré de précision des offres ou de la candidature est plus pointu. Un infirmier précisera par exemple qu’il est anesthésiste et indiquera le mode d’exercice ­recherché, en libéral, hôpital public ou clinique privée.”

Notre conseil : lorsque vous postulez, pensez à vous inscrire à l’alerte mail en rentrant vos critères précis de recherche. Un courriel vous avertira chaque fois qu’une annonce vous ­correspondant sera mise en ligne ; réactualisez régulièrement votre CV (toutes les semaines pour une recherche active, sinon tous les trois mois) : changer un intitulé, ajouter ou supprimer un espace ou une virgule suffit pour qu’il remonte en tête de liste dans la CVthèque.

Créer son profil en ligne

Si vous souhaitez mettre en ligne votre candidature en lui donnant la forme d’un site, mais que vous n’en maîtrisez pas l’élaboration, rendez-vous sur le site Doyoubuzz et laissez-vous guider. Julien Maleinge, business developer chez Doyoubuzz précise :

Sur notre portail, les particuliers peuvent générer un CV gratuitement. Nous les accompagnons pas à pas en faisant des propositions de réponses adaptées à chaque question posée. L’utilisateur n’a aucun travail de mise en forme à faire, tout est suggéré et ceux qui le désirent peuvent créer un portfolio multimédia qui intègre vidéos, images, diaporamas ou courbes statistiques.”

Le profil ainsi constitué est directement accessible à partir d’une adresse URL au nom de la personne, non pas sous un format A4 classique, mais en mode paysage sur la totalité de l’écran. Julien Maleinge ajoute :

Les recruteurs sont sensibles à cette amélioration ergonomique qui leur permet en un clic de prendre connaissance du profil ­précis d’un candidat sans avoir à télécharger son CV et sa lettre de motivation.”

D’un simple clic, leurs auteurs peuvent les exporter sur des sites emploi partenaires comme apec, cadremploi, lesjeudis, monster ou regionsjob.

Notre conseil : utilisez des mots clés précis et stratégiques pour permettre aux recruteurs de cerner plus facilement votre profil et vos compétences : négociation, management, région Bretagne, poseur de fenêtres PVC…

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