Comment devenir fonctionnaire sans qualification ?

Comment devenir fonctionnaire sans qualification ?
Motivation et curiosité sont les meilleurs atouts pour réussir. - © Photographee.eu

Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’Etat (Pacte) permet, sous certaines conditions, d’être recruté sans concours comme agent de catégorie C, à l’issue d’une formation en alternance.

Pour qui est-ce possible ?

Pour les jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme ou détenant un CAP ou un BEP. Depuis 2017, les personnes de plus de 45 ans sont également concernées. Pour celles-ci,
 il n’y a pas de condition de diplôme, mais l’obligation d’avoir été inscrites à Pôle emploi au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois et d’être allocataires d’un minimum social (RSA, ASS ou AAH). En effet, le Pacte a pour vocation de diversifier les recrutements en privilégiant les personnes qui éprouvent des difficultés à s’insérer 
sur le marché du travail. Dans tous les cas, les candidats doivent remplir les critères d’accès s’appliquant aux emplois publics et au poste visé : nationalité, casier judiciaire vierge, aptitudes physiques, etc.

Comment se déroule la formation ?

Le Pacte est un contrat de recrutement
 qui intègre une formation en alternance. Il débute par une formation qualifiante (par exemple à l’AFPA, dans un Greta ou un centre de formation d’apprentis), ponctuée de stages dans l’administration qui vous a recruté. Pendant toute la durée du Pacte, vous percevez une rémunération de 55 % 
du Smic (environ 800 euros brut par mois) avant 21 ans et de 70 % (environ 1 050 euros brut par mois) au-delà, et êtes encadré par un tuteur. Une fois la formation terminée, une commission vérifiera vos aptitudes en vue de votre titularisation.

Quelle est sa durée ?

Elle est de 12 à 24 mois, pouvant être prolongée d’un an au maximum. Attention, une fois titularisé, vous vous engagez à travailler dans l’administration qui vous a recruté pour une période d’au moins deux fois la durée du Pacte. À défaut, il vous faudra rembourser les frais de formation.

Sur quels métiers débouche-t-elle ?


Cette formation permet d’accéder à l’ensemble des emplois de catégorie C dans tous types d’administrations ou d’établissements publics : ministères, mairies, hôpitaux... Il pourra s’agir de postes administratifs tels que secrétaire, agent d’accueil, agent comptable, ou de postes techniques, comme jardinier, peintre, mécanicien ou encore électricien. Seuls les métiers réglementés d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture ne sont pas accessibles dans le cadre de ce parcours.

Où trouver des offres ?

Le plus efficace est de consulter le site Pole-emploi.fr. Dans l’espace de recherche avancée d’offres d’emploi (colonne de gauche), déroulez la partie « Contrat spécifique », puis sélectionnez « Pacte ».
 Au moins 20 % des recrutements sans concours aux postes de catégorie C doivent être proposés dans le cadre de ce dispositif.

Comment postuler ?

Le dépôt de candidature s’effectue par le biais de Pôle emploi, même s’il n’est pas obligatoire d’y être inscrit. Après avoir repéré une offre et noté son numéro, vous pouvez postuler en transmettant votre dossier en ligne ou à votre agence locale. Ce dossier comprend une fiche de candidature Pacte (à télécharger ici) datée et signée, un CV et une lettre de motivation. Après vérification que les critères d’accès ont été respectés, votre dossier sera transmis à une commission pour une présélection. Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué pour un entretien de 20 à 30 minutes. Vous serez interrogé principalement sur votre expérience et votre motivation. Une liste de candidats sélectionnés sera transmise à l’administration recruteuse qui prendra la décision finale. Si vous n’avez pas été pris, vous gardez la possibilité d’être recruté si un poste devient vacant dans les 10 mois suivants.