Recrutement : un projet et surtout… une méthode
Premier emploi, changement de poste ou de métier, job étudiant ou sortie de chômage, l’étape du recrutement est incontournable ; Elle implique une bonne anticipation, comme préparer sa reconversion professionnelle, lister, pour les lycéens, les emplois qui vont recruter, ou choisir un contrat de professionnalisation. Ensuite, il faut des bons outils, bien préparer son CV , qu’on soit jeune diplômé ou senior, bien préparer l’entretien d’embauche, développer et cultiver son réseau et rechercher sur Internet. Toutes ces étapes doivent être abordées de manière professionnelle, mais aussi spontanée, voire créative. Et comme se faire recruter est un enjeu véritable, il est nécessaire de bien se tenir au courant des trucs qui peuvent marcher. C’est ce que nous vous proposons ici. Toutes ces étapes doivent être abordées de manière professionnelle, mais aussi spontanée, voire créative. Et comme se faire recruter est un enjeu véritable, il est nécessaire de bien se tenir au courant des trucs qui peuvent marcher. C’est ce que nous vous proposons ici.
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Votre CV doit être lisible rapidement et comporter des chiffres
Les recruteurs n’accorderont que quinze à vingt secondes d’attention à votre CV. Pour capter leur attention, le document doit être lisible et comporter des données chiffrées, recommande Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays. Entretien vidéo.
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Recherche d’emploi en été : montrez votre intérêt aux entreprises contactées
En été, il faut bien sûr multiplier les candidatures. Pour faire mouche, donnez l’impression à chaque entreprise contactée que vous ne postulez qu’à elle seule. Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays, explique comment s’y prendre. Interview vidéo.
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Des annonces d’emploi continuent à être publiées en ligne durant l’été
Pour trouver un poste, vous pouvez vous faire accompagner par un cabinet de recrutement ou par une société d’intérim. En outre, des offres sont toujours publiées quotidiennement sur les sites d’annonces d’emploi. Interview vidéo avec Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays.
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Je recherche un emploi
Vous venez d'être licencié ou vous envisagez de retravailler après une période d'interruption ? Nous vous accompagnons dans vos démarches : rédaction de CV et lettre de motivation, bons plans formation, choix de reconversion... CDD, CDI, mission d'intérim, contrats aidés, statut de travailleur handicapé, partez armés avant de signer votre contrat de travail !
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Soyez le plus précis possible dans votre recherche d’emploi en été
Vos lettres de motivation doivent être particulièrement travaillées et ciblées en été, conseille en vidéo Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays. Et de citer l’exemple d’un candidat ayant envoyé sa candidature par courrier pour attirer l’attention de son destinataire.
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J'optimise ma recherche
La recherche d’emploi ne s’improvise pas ! Après avoir identifié les secteurs, fonctions et entreprises, nous allons vous guider pas à pas dans vos démarches pour postuler, et surtout, décrocher le job qui vous convient. Suivez nos conseils pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation, trouver les offres qui correspondent à votre profil, solliciter votre réseau même lorsque vous pensez que vous n’en avez pas, profiter des bons plans pour vous faire aider et, enfin, être armé pour l’entretien d’embauche.
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L’été, une période propice aux recrutements de jeunes diplômés
Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays, décrit l’été comme une période favorable aux embauches de jeunes diplômés. Les entreprises peuvent aussi se tourner vers des personnes expérimentées, susceptibles d’être opérationnelles rapidement. Entretien vidéo.
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Les entreprises de services continuent à recruter en été
Les entreprises de services (banque, assurance, tourisme, commerce, etc.) peuvent être amenées à embaucher durant l’été, explique Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays. Inversement, les entreprises du BTP sont fermées au mois d’août. Entretien vidéo.
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Recherche d’emploi en été : les RH sont disponibles
Vous êtes à la recherche d’un poste ? Oualid Hathroubi souligne l’intérêt de poursuivre ses démarches en été. En vidéo, le directeur du cabinet de recrutement Hays détaille toutes les raisons pour lesquelles il faut continuer sa recherche d’emploi durant cette période.
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Devenir assistante maternelle
Avec la mise en place d’une nouvelle formation en janvier dernier, ce métier continue sa professionnalisation. Nos conseils pour y accéder et faire ses premiers pas.
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Job d'été : trouver le bon plan
Un petit boulot sur deux est déjà pourvu à la fin mars. Très recherchés, les « bons plans » sont pris d’assaut, mais il est possible de dénicher un job étudiant jusqu’en juin. Les meilleures pistes à explorer.
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Accomplir une mission de service civique
Ce dispositif, en plein boom, a attiré 123 000 jeunes en 2017, soit 34 % de plus qu’en 2016. Pourquoi n’en profiteriez-vous pas, vous aussi ?
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Comment devenir fonctionnaire sans qualification ?
Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’Etat (Pacte) permet, sous certaines conditions, d’être recruté sans concours comme agent de catégorie C, à l’issue d’une formation en alternance.
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Personnes handicapées : les clés pour trouver un emploi
Face aux réticences des recruteurs et à la nécessité d’occuper un poste adapté, nos experts vous conseillent sur les stratégies à adopter.
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Pion pour les élèves, assistant d'éducation pour l'administration : ce job ne qui se limite pas à la surveillance des élèves permet aux étudiants de financer leurs études.
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Les parcours emploi compétences
Ils ont remplacé les contrats aidés en janvier dernier. Objectif ? Se recentrer sur l’insertion professionnelle durable de 200 000 personnes très éloignées de l’emploi.
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Devenir pompier volontaire
En France, 193 800 hommes et femmes exercent la fonction de pompier tout en pratiquant un métier ou en suivant des études. Pourquoi pas vous ?
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L’accès à l’emploi des personnes handicapées
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La promesse d’embauche
Selon une jurisprudence récente, il faut désormais distinguer une offre de contrat de travail d’une promesse unilatérale de contrat de travail. Elles n’impliquent pas les mêmes obligations.
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Réforme du Code du travail : de nouvelles règles à l’embauche
La réforme du Code du travail prévue par les ordonnances publiées le 23 septembre 2017, laisse plus de latitude aux accords de branche concernant les contrats à durée déterminée, les contrats d’intérim et les CDI de chantier.
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Étudiants : les bons plans pour arrondir ses fins de mois
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Avec les réseaux sociaux, l’image du candidat ne se fonde plus seulement sur son CV. Tous les textes, images et vidéos qui apparaissent quand un recruteur tape votre nom sur un moteur de recherche comptent.