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Réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie

Vous avez repéré des erreurs sur votre bulletin de paie. Vous écrivez à votre employeur pour demander une réparation de ces erreurs.

L'employeur doit remettre au salarié le bulletin de paie en même temps que son salaire.

Le bulletin de paie doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires telles que les nom et adresse de l'employeur, la convention collective applicable, le nom du salarié et la dénomination de son emploi dans l'entreprise, la période et le nombre d'heures auxquels se rapporte la rémunération, les heures supplémentaires, le montant des cotisations salariales, le montant de la rémunération brute et la somme nette versée au salarié et date de paiement, les dates de congés payés…

Si vous acceptez sans réserve le bulletin de paie, cela ne vous empêche pas de faire des réclamations ultérieures, dans les cinq ans qui suivent (article L 3245-1 du Code du travail).

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La lettre

Nom du salarié
Adresse

Nom de l’employeur
Adresse

Madame, Monsieur,

Je fais suite à la réception (ou remise) de mon bulletin de salaire correspondant au mois de (indiquer le mois).

Après examen de celui-ci, j’ai constaté une/des erreur(s) quant au calcul de ma rémunération.

En effet, (détailler les erreurs relevées comme oubli d’une prime, retenue concernant des jours d’absence, erreur dans les cotisations…).

Je vous remercie de faire le nécessaire afin de régulariser la situation dans les plus brefs délais et vous prie d’agréer, Madame (ou Monsieur), l’expression de mes salutations distinguées.

Signature


Pièce jointe :
- document expliquant le calcul

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df
Publié le