Licenciement - Nos outils et services
Le licenciement est assez bien connu dans ses principes — rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur — , mais il reste beaucoup plus compliqué dans son application : car chaque cas est unique. Comment, alors, se déroule la procédure, quels sont les différents motifs qui peuvent être invoqués, qu’est-ce qu’un licenciement pour faute, le nombre de salariés ou les représentants du personnel ont-ils une influence sur la procédure, quelles indemnités ou comment licencier sa nounou : toutes ces questions se posent et sont clarifiées, ici, par les analyses de nos spécialistes.
