Formation

Bien utiliser le compte personnel de formation

Le 26/06/2015 à 15h06
Formation

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation est ouvert à tout actif et reste attaché à la personne, quels que soient les changements de situation professionnelle. Suivez le guide en cinq étapes.

Le compte personnel de formation remplace le DIF en 2015

Le 13/01/2015 à 23h00
Formation

Le compte personnel de formation, qui remplace le droit individuel à la formation (DIF), est mis en place depuis le 1er janvier 2015. Son fonctionnement est défini dans la cadre de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle.

Compte personnel de formation : ce qui change

Le 13/01/2015 à 10h33
Formation

Le compte personnel de formation (CPF) remplace, depuis le 1er  janvier 2015, le droit individuel à la formation (DIF). Avantages, inconvénients et mode d’emploi.

DIF, CIF, CPF : demander et obtenir une formation

Le 27/08/2014 à 15h45
Formation

Si vous désirez passer un diplôme, changer de métier ou réorienter votre carrière, vous pouvez réaliser votre projet grâce au CIF ou au DIF. Deux dispositifs à connaître.

L'allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref)

Le 17/07/2014 à 14h12
Formation

L'allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref) permet d'être rémunéré tout en suivant une formation professionnelle validée par son conseiller de Pôle emploi. Dans quelles conditions ? Explications.

Bénéficier d'un plan de formation

Le 17/12/2013 à 12h44
Formation

Les employeurs sont tenus de former leurs salariés selon l’évolution de leur poste de travail ou les besoins de l’entreprise. Une occasion de vous mettre à niveau ou de rebondir vers de nouvelles fonctions.

La formation professionnelle

Le 31/07/2013 à 14h57
Formation

Tout salarié peut accéder à la formation dans l’entreprise et ce quelles que soient la forme et la durée de son contrat. La formation peut être mise en place soit à l’initiative de son employeur dans le cadre du plan de formation, soit de sa propre initiative via le congé individuel de formation (CIF), soit d’une décision conjointe du salarié et de l’employeur via le droit individuel à la formation (DIF).

Pages