À quoi sert un bilan de compétence ?

Mieux se connaître, trouver sa voie, se rassurer sur ses choix professionnels… Le bilan de compétences est-il vraiment nécessaire ?

Interview de Monique de Bignières, directrice du Pôle Emploi de Paris-Auteuil.

Le bilan de compétences est utile a priori pour tous les demandeurs d’emploi, tous ceux qui sont obligés de changer de profession ou qui le souhaitent.
L’objectif est d’aider le demandeur d’emploi à déterminer deux projets professionnels : un à court terme, immédiatement réalisable et un à moyen ou long terme.
 
Un bilan de compétences compte quatre étapes fondamentales : 
- l’évaluation des compétences,
- la recherche de métiers transposables, 
- la confrontation avec le marché du travail, 
- et la décision de travailler sur ces deux projets.
 

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Pour réaliser un bilan de compétences, qui est entièrement pris en charge par Pôle emploi, prévoyez entre six et huit semaines, à raison d’une demi-journée par semaine.
 

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