Un contrat de travail doit-il être obligatoirement rédigé à l'écrit ?

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Aucun écrit n’est exigé concernant la conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, à moins qu’une convention collective ne prévoit le contraire. Toutefois la conclusion du contrat à l’écrit permet d’assurer une certaine sécu...

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DF
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