La loi est très claire sur le sujet, la faute grave est celle qui empêche le maintien du salarié dans l’entreprise et entraîne par principe son départ immédiat. Il n’est donc pas possible de percevoir des indemnités de licenciement lorsque la faute g...
Dans le cadre d'un licenciement pour faute grave, ai-je droit à une indemnité ?
Ce contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre compte
Voir mes favorisPour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être connecté(e)
Me connecterPour ajouter ce contenu à vos favoris vous devez être abonné(e)
M'abonner