Créer, transmettre, gérer votre entreprise

Créer votre entreprise ou en racheter une, choisir sa forme juridique (EURL, SARL, SAS...), la vendre, la transmettre à un proche, contracter des prêts, solliciter des aides publiques et privées, assurer votre activité, déclarer au fisc, à l'Urssaf..., planifier, gérer le personnel, engager du personnel en CDI, en CDD, en alternance, en apprentissage, des stagiaires... Autant d'étapes dans la vie d'une entreprise que Dossier familial vous aide à franchir.

    • Accidents du travail : quelle protection ?

      Accidents du travail : quelle protection ?

      Le Code du travail et la jurisprudence protègent les salariés victimes d'un accident du travail.

    • Mon entreprise déménage

      Mon entreprise déménage

      L'annonce d'un changement de lieu de travail peut déstabiliser les salariés. Peuvent-ils refuser ?

    • Heures sup' : travailler plus pour gagner plus ?

      Heures sup' : travailler plus pour gagner plus ?

      Depuis le 1er octobre 2007, un avantage fiscal améliore la rémunération des heures qui excèdent l'horaire contractuel. Leur mise en place reste à la discrétion de l'employeur.

    • Négocier la rupture de son contrat de travail

      Négocier la rupture de son contrat de travail

      Appelée aussi rupture amiable ou départ volontaire, la rupture négociée résulte d'un consentement mutuel des deux parties - employeur et salarié - pour mettre fin au contrat de travail.

    • La clause de non-concurrence dans le contrat de travail

      La clause de non-concurrence dans le contrat de travail

      Lors d’une embauche, l’employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail du salarié… mais à certaines conditions.

    • Temps de travail : les nouvelles règles

      Temps de travail : les nouvelles règles

      La loi du 20 août 2008 a modifié la réglementation sur le temps de travail. Elle aménage le dispositif actuel sur trois points principaux que sont les heures supplémentaires, les conventions de forfait et l’aménagement du temps de travail.

    • Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Les dernières élections prud'homales se sont tenues le 3 décembre 2008. Tous les cinq ans, salariés et employeurs votent pour élire les conseillers qui siégeront au tribunal des conflits professionnels.

    • Comment demander un acompte à son employeur

      Comment demander un acompte à son employeur

      Si vous avez momentanément quelques difficultés financières dues à des dépenses imprévues, vous pouvez demander un acompte à votre employeur.

    • Vente en réunion : je me lance !

      Vente en réunion : je me lance !

      Organiser des ventes à domicile peut permettre d’arrondir ses fins de mois. Mais démarrer cette activité ne s’improvise pas…

    • Discrimination : défendez-vous !

      Discrimination : défendez-vous !

      Toute personne qui s’estime victime de discrimination peut saisir la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde). La procédure est simple et gratuite.

    • SCI : tout doit être écrit

      SCI : tout doit être écrit

      SCI : tout doit être écrit

    • Réussir son retour au travail

      Réussir son retour au travail

      Après une longue absence, revenir au bureau ou à l’atelier peut s’avérer une épreuve. Voici les clés pour réussir cette réintégration.

    • Inaptitude à son emploi : que faire ?

      Inaptitude à son emploi : que faire ?

      Quand l'inaptitude d'un salarié pour raison de santé compromet le maintien à son poste de travail, il faut trouver une solution. Elle peut passer par un reclassement, voire déboucher sur un licenciement.

    • Mon entreprise est vendue

      Mon entreprise est vendue

      La vente, la transmission ou le changement de statut d'une entreprise ne modifient pas le contrat de travail des salariés, qui conservent leurs droits et certains de leurs avantages.

    • Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Quand on se fait voler des affaires personnelles sur son lieu de travail, des indemnisations sont possibles… mais pas systématiques !

    • Savoir donner sa démission

      Savoir donner sa démission

      Vous avez de bonnes raisons pour vouloir quitter votre emploi. Adresser une lettre de démission à votre employeur ne suffit pas pour partir sans autres formes. Pour démissionner, voici les points à respecter.

    • Soyez attentif à la clause de non-concurrence !

      Soyez attentif à la clause de non-concurrence !

      Vous signez un contrat de travail avec une clause de non-concurrence ?
      Attention, cela peut avoir de sérieuses conséquences pour votre avenir professionnel.

    • L'EURL, une solution pour créer votre entreprise ?

      L'EURL, une solution pour créer votre entreprise ?

      L'EURL est une entreprise, constituée d'un seul associé, et soumise aux mêmes règles que la SARL. Ce statut peut vous offrir de nombreux avantages si vous savez en éviter les écueils. En choisissant ce statut juridique, vous serez indépendant, tout en protégeant vos biens personnels.

    • Réussissez votre entretien d'évaluation

      Réussissez votre entretien d'évaluation

      Une fois par an, l'entretien d'évaluation réunit le salarié et son supérieur hiérarchique pour faire un bilan du travail de l'année. Il est important de s'y préparer, en connaissant bien les différents volets de l'appréciation.

    • N’abusez pas de la pause-café

      N’abusez pas de la pause-café

      Siroter un café autour du distributeur automatique est un véritable rite dans les entreprises. Mais attention, en principe, ce temps de pause n’est pas rémunéré…

    • Temps de travail : où en est-on ?

      Temps de travail : où en est-on ?

      Qu'il s'agisse de RTT ou d'heures supplémentaires, la durée du travail est au centre des débats. Conséquence : la législation est en constante évolution. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le temps de travail.

    • Les complémentaires d'entreprise toujours avantageuses ?

      Les complémentaires d'entreprise toujours avantageuses ?

      Avec la réforme de la santé et la création des contrats responsables, les complémentaires d'entreprise connaissent des mutations. Ce qui ne les empêche pas de rester avantageuses, car largement financées par l'employeur. Mais gare au départ…

    • Créateurs d'entreprises, choisissez le bon statut juridique

      Créateurs d'entreprises, choisissez le bon statut juridique

      Adopter le bon statut juridique, voilà une étape essentielle avant de se mettre à son compte. Ce choix aura des conséquences juridiques et fiscales.

    • Le premier accueil des jeunes en entreprise

      Le premier accueil des jeunes en entreprise

      Les conditions d'accueil en entreprise des jeunes de moins de 16 ans ont été définies dans un souci d'ouverture au milieu professionnel et de protection.