Créer, transmettre, gérer votre entreprise

Créer votre entreprise ou en racheter une, choisir sa forme juridique (EURL, SARL, SAS...), la vendre, la transmettre à un proche, contracter des prêts, solliciter des aides publiques et privées, assurer votre activité, déclarer au fisc, à l'Urssaf..., planifier, gérer le personnel, engager du personnel en CDI, en CDD, en alternance, en apprentissage, des stagiaires... Autant d'étapes dans la vie d'une entreprise que Dossier familial vous aide à franchir.

    • Prime, congé, pause... : quand sont-ils des usages ?

      Prime, congé, pause... : quand sont-ils des usages ?

      Certains droits des salariés, appelés usages, résultent de pratiques formelles que l’employeur peut modifier. Mais des règles sont à respecter.

    • Travailler en open space : un calvaire ?

      Travailler en open space : un calvaire ?

      De plus en plus de salariés travaillent en open space, souvent sans l'avoir choisi. Certains aménagements simples peuvent améliorer la cohabitation.

    • Travail le dimanche : ce qui change pour les salariés

      Travail le dimanche : ce qui change pour les salariés

      ACTU / La loi élargissant les conditions d'ouverture des commerces le dimanche est entrée en vigueur. En fonction de leur zone de travail, les salariés des établissements de vente au détail ne bénéficieront pas des mêmes contreparties.

    • Rupture conventionnelle : mise en place précisée

      Rupture conventionnelle : mise en place précisée

      La rupture conventionnelle du contrat de travail, en vigueur depuis le mois de juillet 2008, permet au salarié d'avoir droit à l'assurance-chômage. Sa mise en œuvre vient d'être précisée.

    • Congés payés : quand les poser ?

      Congés payés : quand les poser ?

      Chaque salarié a droit à des congés payés, sans être cependant libre de les prendre quand il le souhaite. Il peut proposer des dates mais c’est l’employeur qui décide.

    • Le calcul du salaire après un congé sans solde

      Le calcul du salaire après un congé sans solde

      Prendre un congé sans solde se traduit par une retenue sur salaire. Proportionnelle à la durée de l’absence, elle se calcule différemment selon les entreprises.

    • Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

      Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

      L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. Bien plus qu’une simple formalité, cette entrevue a pour but de lui permettre d’exposer ses griefs.

    • Accidents du travail : quelle protection ?

      Accidents du travail : quelle protection ?

      Le Code du travail et la jurisprudence protègent les salariés victimes d'un accident du travail.

    • Mon entreprise déménage

      Mon entreprise déménage

      L'annonce d'un changement de lieu de travail peut déstabiliser les salariés. Peuvent-ils refuser ?

    • Heures sup' : travailler plus pour gagner plus ?

      Heures sup' : travailler plus pour gagner plus ?

      Depuis le 1er octobre 2007, un avantage fiscal améliore la rémunération des heures qui excèdent l'horaire contractuel. Leur mise en place reste à la discrétion de l'employeur.

    • Négocier la rupture de son contrat de travail

      Négocier la rupture de son contrat de travail

      Appelée aussi rupture amiable ou départ volontaire, la rupture négociée résulte d'un consentement mutuel des deux parties - employeur et salarié - pour mettre fin au contrat de travail.

    • La clause de non-concurrence dans le contrat de travail

      La clause de non-concurrence dans le contrat de travail

      Lors d’une embauche, l’employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail du salarié… mais à certaines conditions.

    • Temps de travail : les nouvelles règles

      Temps de travail : les nouvelles règles

      La loi du 20 août 2008 a modifié la réglementation sur le temps de travail. Elle aménage le dispositif actuel sur trois points principaux que sont les heures supplémentaires, les conventions de forfait et l’aménagement du temps de travail.

    • Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Les dernières élections prud'homales se sont tenues le 3 décembre 2008. Tous les cinq ans, salariés et employeurs votent pour élire les conseillers qui siégeront au tribunal des conflits professionnels.

    • Comment demander un acompte à son employeur

      Comment demander un acompte à son employeur

      Si vous avez momentanément quelques difficultés financières dues à des dépenses imprévues, vous pouvez demander un acompte à votre employeur.

    • Vente en réunion : je me lance !

      Vente en réunion : je me lance !

      Organiser des ventes à domicile peut permettre d’arrondir ses fins de mois. Mais démarrer cette activité ne s’improvise pas…

    • Discrimination : défendez-vous !

      Discrimination : défendez-vous !

      Toute personne qui s’estime victime de discrimination peut saisir la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde). La procédure est simple et gratuite.

    • SCI : tout doit être écrit

      SCI : tout doit être écrit

      Pour baptiser sa société, par exemple une SCI, le gérant ne peut utiliser un dessin ou un graphisme qu’à des conditions très strictes.

    • Réussir son retour au travail

      Réussir son retour au travail

      Après une longue absence, revenir au bureau ou à l’atelier peut s’avérer une épreuve. Voici les clés pour réussir cette réintégration.

    • Inaptitude à son emploi : que faire ?

      Inaptitude à son emploi : que faire ?

      Quand l'inaptitude d'un salarié pour raison de santé compromet le maintien à son poste de travail, il faut trouver une solution. Elle peut passer par un reclassement, voire déboucher sur un licenciement.

    • Mon entreprise est vendue

      Mon entreprise est vendue

      La vente, la transmission ou le changement de statut d'une entreprise ne modifient pas le contrat de travail des salariés, qui conservent leurs droits et certains de leurs avantages.

    • Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Quand on se fait voler des affaires personnelles sur son lieu de travail, des indemnisations sont possibles… mais pas systématiques !

    • Savoir donner sa démission

      Savoir donner sa démission

      Vous avez de bonnes raisons pour vouloir quitter votre emploi. Adresser une lettre de démission à votre employeur ne suffit pas pour partir sans autres formes. Pour démissionner, voici les points à respecter.

    • Soyez attentif à la clause de non-concurrence !

      Soyez attentif à la clause de non-concurrence !

      Vous signez un contrat de travail avec une clause de non-concurrence ?
      Attention, cela peut avoir de sérieuses conséquences pour votre avenir professionnel.