Créer, transmettre, gérer votre entreprise

Créer votre entreprise ou en racheter une, choisir sa forme juridique (EURL, SARL, SAS...), la vendre, la transmettre à un proche, contracter des prêts, solliciter des aides publiques et privées, assurer votre activité, déclarer au fisc, à l'Urssaf..., planifier, gérer le personnel, engager du personnel en CDI, en CDD, en alternance, en apprentissage, des stagiaires... Autant d'étapes dans la vie d'une entreprise que Dossier familial vous aide à franchir.

    • Créer son emploi grâce au microcrédit

      Créer son emploi grâce au microcrédit

      Prêter une somme modique aux entrepreneurs sans moyens et les épauler dans leurs débuts, voilà ce que proposent les organismes de crédit solidaire.

    • La politesse au travail

      La politesse au travail

      Bonjour, au revoir, merci…La politesse ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise et la liberté d’expression ne justifie pas certains écarts de langage.

    • Les règles de la pause-repas

      Les règles de la pause-repas

      Le moment de la pause-déjeuner est un élément important de la qualité de vie au travail. C'est pourquoi l'employeur doit se plier à un certain nombre d'obligations.

    • Comment faire appel aux délégués du personnel ?

      Comment faire appel aux délégués du personnel ?

      Les délégués du personnel sont les partenaires privilégiés des salariés dans l'entreprise, et leur mission est de les représenter auprès de l'employeur.

    • Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ?

      Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ?

      L'inspecteur du travail contrôle l'application de la réglementation du travail, conseille et informe les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations. Il tente également de concilier les parties, notamment lors de conflits collectifs...

    • Comment s'habiller au travail

      Comment s'habiller au travail

      Avec la chaleur estivale, il peut être tentant d’arborer une tenue plus décontractée pour aller travailler, voire de laisser sa veste d’uniforme au vestiaire. Ce n’est pas toujours permis.

    • Peut-on tout dire au travail ?

      Peut-on tout dire au travail ?

      Nous passons huit heures par jour, parfois plus, au travail. Alors, forcément, on se parle. Parfois trop. Parfois mal.

    • Une prime d'intéressement pour les salariés des collectivités territoriales

      Une prime d'intéressement pour les salariés des collectivités territoriales

      Ce n’est pas une révolution mais ça y ressemble : une prime d’intéressement à la performance – collective il est vrai - est instituée dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Un plafond de 300 euros a été institué par décret.

    • Accords d’entreprise : comment sont-ils négociés ?

      Accords d’entreprise : comment sont-ils négociés ?

      Dans les PME, en l'absence de représentants syndicaux, les élus du personnel peuvent signer des accords d’entreprise. Ils doivent cependant être suffisamment représentatifs.

    • Des congés spéciaux pour vos projets

      Des congés spéciaux pour vos projets

      Réaliser un projet qui tient à cœur ou simplement faire un break dans sa carrière est un souhait souvent exprimé par les salariés. Ce type de congé spécial, distinct des congés payés, peut être accordé par son employeur. À condition de remplir les conditions d’octroi et de respecter la procédure.

    • Changement d'horaires : un salarié peut-il refuser ?

      Changement d'horaires : un salarié peut-il refuser ?

      Quelle est la marge de manœuvre du salarié lorsque l’employeur modifie ses horaires de travail ? Est-il contraint d’accepter ou peut-il refuser ? Tout dépend, en fait, de ce qui est prévu au contrat de travail.

    • Frais professionnels : ce que rembourse l’employeur

      Frais professionnels : ce que rembourse l’employeur

      L’employeur est tenu de rembourser au salarié les frais engagés dans le cadre de son activité professionnelle. En aucun cas ces dépenses ne peuvent s’imputer sur sa rémunération.

    • Quelle protection sociale après le départ de l’entreprise ?

      Quelle protection sociale après le départ de l’entreprise ?

      Être salarié d’une entreprise garantit une rémunération, mais aussi des prestations en cas de maladie, d’accident… et une retraite future. La fin ou la suspension du contrat de travail a donc aussi des conséquences sur votre couverture sociale.

    • Travail et vie privée : les limites à ne pas franchir

      Travail et vie privée : les limites à ne pas franchir

      Tout salarié a droit, même au bureau, au respect de sa vie privée. Mais attention aux abus, car l’employeur peut limiter les pratiques perturbant le fonctionnement de l’entreprise.

    • Débloquer les primes de participation

      Débloquer les primes de participation

      La participation permet aux salariés de bénéficier d’une partie des résultats de l’entreprise.

    • Prime, congé, pause... : quand sont-ils des usages ?

      Prime, congé, pause... : quand sont-ils des usages ?

      Certains droits des salariés, appelés usages, résultent de pratiques formelles que l’employeur peut modifier. Mais des règles sont à respecter.

    • Le calcul du salaire après un congé sans solde

      Le calcul du salaire après un congé sans solde

      Le calcul du salaire après un congé sans solde

    • Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

      Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

      L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. Bien plus qu’une simple formalité, cette entrevue a pour but de lui permettre d’exposer ses griefs.

    • Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Elections professionnelles : pourquoi voter ?

      Les dernières élections prud'homales se sont tenues le 3 décembre 2008. Tous les cinq ans, salariés et employeurs votent pour élire les conseillers qui siégeront au tribunal des conflits professionnels.

    • Comment demander un acompte à son employeur

      Comment demander un acompte à son employeur

      Si vous avez momentanément quelques difficultés financières dues à des dépenses imprévues, vous pouvez demander un acompte à votre employeur.

    • Vente en réunion : je me lance !

      Vente en réunion : je me lance !

      Organiser des ventes à domicile peut permettre d’arrondir ses fins de mois. Mais démarrer cette activité ne s’improvise pas…

    • Mon entreprise est vendue

      Mon entreprise est vendue

      La vente, la transmission ou le changement de statut d'une entreprise ne modifient pas le contrat de travail des salariés, qui conservent leurs droits et certains de leurs avantages.

    • Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Vol dans l'entreprise, êtes-vous indemnisé ?

      Quand on se fait voler des affaires personnelles sur son lieu de travail, des indemnisations sont possibles… mais pas systématiques !

    • Réussissez votre entretien d'évaluation

      Réussissez votre entretien d'évaluation

      Une fois par an, l'entretien d'évaluation réunit le salarié et son supérieur hiérarchique pour faire un bilan du travail de l'année. Il est important de s'y préparer, en connaissant bien les différents volets de l'appréciation.