Départ

La rupture conventionnelle

Le 30/07/2013 à 8h00
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Ni licenciement, ni démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable.

Le licenciement économique

Le 29/07/2013 à 16h34
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Des procédures spécifiques encadrent strictement les licenciements économiques. Elles diffèrent selon le nombre de salariés licenciés et la taille de l’entreprise.

La démission

Le 29/07/2013 à 16h22
Départ

La démission est la façon la plus simple de mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée.

L'indemnité de rupture conventionnelle médiane : 1 400 €

Le 28/05/2013 à 11h32
Départ

Le nombre des ruptures conventionnelles entre août 2008 et fin 2012 a atteint près d’1,1 million. Le rythme de croissance de ce mode de rupture du CDI a ralenti mais les ruptures conventionnelles ont en 2012 atteint le chiffre de 320 000, soit 11 % de plus qu’en 2011. Les 58-60 ans sont concernés au 1er chef.

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