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Rupture du contrat de travail : licenciements simplifiés

Le 08/02/2018 à 14h49
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La réforme du Code du travail prévue par les ordonnances publiées le 23 septembre 2017 vise à sécuriser la procédure pour l’employeur. Seule contrepartie pour le salarié : une hausse de l’indemnité légale de licenciement.

Démission : préavis, congés, allocations chômage

Le 16/01/2018 à 19h04
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Démissionner, ce n'est pas si simple. Que faut-il faire, doit-on se justifier, notamment si on est en CDD ? Quels papiers signer ? Quelle est la durée du préavis ? Peut-on prendre ses congés ? Que contient le solde de tout compte ? A-t-on droit aux allocations chômage ?

Négocier une rupture conventionnelle

Le 23/11/2017 à 16h27
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Salarié du privé en CDI, vous souhaitez quitter votre poste tout en bénéficiant, par la suite, d’indemnités de chômage. Voici les clés pour mettre fin à votre contrat de travail en accord avec votre employeur.

Combien gagnerez-vous aux prud’hommes ?

Le 05/05/2017 à 16h39
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Les juges des tribunaux des prudhommes accordent des dommages et intérêts aux salariés dans certains cas. Quelle somme espérer selon votre situation ?

Licenciement : des conséquences différentes selon les motifs

Le 24/03/2017 à 16h50
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La loi travail a modifié certaines règles du licenciement économique. L’occasion de faire le point sur les motifs de licenciement et leur impact sur la procédure de départ, les indemnités et les droits au chômage.

Justice prud’homale : ce qui change

Le 04/11/2016 à 15h03
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Raccourcir les délais de procédure, réaffirmer le rôle de la médiation, tels sont les objectifs de la réforme. En détail, les cinq nouvelles mesures déjà entrées en vigueur.

Comment faire pour saisir les prud’hommes ?

Le 12/11/2015 à 18h21
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La loi Macron remodèle le conseil de prud’hommes. Licenciement abusif, salaires impayés... Découvrez comment régler un conflit avec votre ancien employeur et obtenir gain de cause.

Air France : que risque un salarié qui agresse un membre de la direction ?

Le 05/10/2015 à 18h34
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Deux membres de la direction d’Air France ont été molestés par des salariés en marge d’un Comité central d’entreprise (CCE). Au cours de cette réunion, 2 900 suppressions d’emplois avaient été confirmées. A quelle sanction s’exposent des salariés responsables de violences ? 

Entreprise : bien négocier son départ

Le 29/07/2015 à 18h52
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Quitter volontairement son entreprise, cest facile : il suffit de donner sa démission. Mais une rupture conventionnelle est plus intéressante. comment convaincre votre employeur den conclure une… et de vous verser la meilleure indemnité possible ?

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