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Lettre de démission en cours de période d'essai

Vous souhaitez rompre votre période d'essai. Vous pouvez, par exemple, invoquer des raisons familiales. Informez votre employeur par écrit, en précisant la date de votre départ. Pendant la période d’essai, le salarié qui souhaite démissionner est tenu de respecter un délai de prévenance de 48 heures. Qu'est-ce qu'un délai de prévenance ? C'est un préavis, qui est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours (article L.1221-26 du Code du travail). Quelle formule de politesse utiliser pour une démission ? Notre modèle de lettre vous simplifie la tâche.

La lettre

 

Nom
Prénom
Adresse

 

 

Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise

 

 

Madame, Monsieur,

Je vous informe, par la présente, de ma décision de rompre la période d’essai qui a débuté le (date).

En effet, je me vois dans l’obligation, pour des raisons familiales (il n’est pas obligatoire de motiver), de mettre un terme à mon contrat de travail.

Aux termes de l’article L.1221-26 du Code du travail, je suis tenu(e) de respecter un délai de prévenance de (nombre) heures, aussi, je quitterai définitivement l’entreprise le (date).

Par conséquent, je vous prie de bien vouloir tenir à ma disposition, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes sentiments les meilleurs.


Signature

 

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Publié le