Contrat à durée indéterminée (CDI )

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale de contrat de travail. Aucune date de fin de collaboration n'est prévue. Il est rompu par décision unilatérale de l'employeur (licenciement pour faute, pour motif économique ou mise à la retraite) ou de l'employé (démission, départ à la retraite) ou encore par accord des deux parties (rupture conventionnelle). Forme du contrat (écrit ou verbal), contenu du CDI, période d'essai, rupture du CDI, Dossier Familial répond à toutes vos interrogations.

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    Une entreprise vous recrute ? Elle doit respecter certaines formalités administratives. De votre côté, vous pouvez consulter le règlement intérieur et vérifier que la convention collective mentionnée dans votre contrat de travail est bien applicable.

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    Clause de résidence, d'exclusivité ou de non-concurrence : examinez soigneusement tous les détails de votre contrat afin d'éviter les mauvaises surprises.

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    De l’entretien de recrutement à la signature du contrat de travail en passant par la fixation de la rémunération, vérifiez quels sont vos droits grâce à ce dossier.

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    Le CDI, contrat à durée indéterminée

    Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale du contrat de travail. Il s’agit d’un contrat sans limitation de durée, conclu entre un employeur et un salarié. Il peut être rompu à l’initiative de l’un ou de l’autre.

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