Les formations en alternance

Le contrat de professionnalisation (qui remplace les contrats de qualification, d'orientation ou d'adaptation) et le contrat d'apprentissage sont proposés aux jeunes et aux demandeurs d'emploi en vue d'acquérir une expérience professionnelle et dans le même temps une qualification.

  • Le contrat d'apprentissage

    Le contrat d'apprentissage

    Le contrat d'apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation à la fois générale, théorique et pratique afin d'obtenir un diplôme professionnel ou technologique. Des dérogations quant à la limite d'âge existent pour les créateurs d'entreprise, et les travailleurs handicapés.

  • Contrat de professionnalisation, apprentissage, emploi d'avenir : quel salaire ?

    Contrat de professionnalisation, apprentissage, emploi d'avenir : quel salaire ?

    Trois dispositifs différents visent à favoriser l’insertion professionnelle des 16-25 ans. Tout en se formant, les jeunes travaillent et perçoivent un salaire, variable selon les cas.

  • Contrat aidé, apprentissage, alternance : les règles

    Contrat aidé, apprentissage, alternance : les règles

    Contrats aidés, apprentissage, alternance… Divers dispositifs permettent aux jeunes d’entrer dans la vie professionnelle et de se faire une place dans l’entreprise.

  • Se former grâce à l'intérim

    Se former grâce à l'intérim

    Les entreprises de travail temporaire sont présentes sur le terrain de l'alternance à travers trois outils : le contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI), le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) et le contrat de professionnalisation intérimaire (CPI).

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