Le contrat de travail, au cœur de la relation employeur/salarié

Il occupe, sur environ 600 pages, toute la partie centrale du Code du travail, au sein du Livre II ; le contrat de travail est multiple, il encadre la plupart des emplois, se décline en durée indéterminée, déterminée, peut être de professionnalisation, d’insertion ou en alternance. Il est signé par chaque salarié qui prend un emploi et donc… doit être connu et compris par chacun d’entre eux. Pourtant, lors d’une modification ou d’une rupture, pour une assistante maternelle ou en intérim, pour du travail de nuit ou à temps partiel, face à des changements d’horaire ou lorsque l’entreprise est vendue, chaque situation est différente. Pour ne pas rester démuni lors d’un changement das le cadre professionnel, nous vous proposons un suivi régulier et des explications concrètes qui répondront à vos questions. Mettez « lu et approuvé » et signez…

Outils et services

Contrat d'insertion

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Contrat de professionnalisation

Alternance

CDI

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CDD

FAQ

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