Le congé pour enfant malade

Quand votre enfant tombe malade ou est victime d’un accident, vous pouvez bénéficier d’un congé pour vous en occuper, sous certaines conditions.

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Vous bénéficiez de ce congé si vos enfants de moins de 16 ans et si vous en assumez la charge. Pour faire la demande d’absence, il faut adresser à l’employeur un certificat médical attestant de l’état de santé de l’enfant.

Quelle durée ?

La durée du congé est fixé à :

  • 3 jours par an et par parent ;
  • ou 5 jours par an si l’enfant a moins d’un an ou si le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants de moins de 16 ans.

Quelle rémunération ?

En principe, ce congé n’est pas rémunéré. Cependant, la convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir des conditions plus favorables pour le salarié : versement du salaire, jours de congés supplémentaires…

Enfin, le congé de présence parentale permet de s’occuper d'un enfant de moins de 20 ans gravement malade, accidenté ou handicapé. Sa durée est de 310 jours ouvrés sur trois ans et il est accordé sans condition d'ancienneté.

df
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