La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

Une personne peut être licenciée si elle refuse les conditions de travail créées par un accord conclu dans son entreprise. Tous les salariés devraient bénéficier d’une mutuelle à partir du 1er juin 2016. Un salarié qui commencera un travail à temps partiel l’année prochaine sera normalement en poste vingt-quatre heures par semaine. Pour connaître les principales mesures de la loi de sécurisation de l’emploi, consultez nos fiches pratiques.

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