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Tous les salariés ont droit à des congés. C’est après cette affirmation simple que les choses deviennent un peu plus complexe. Combien de jours et quelle est la période de référence ? Cela est-il valable pour les salariés à temps complet ? Qui décide quand les prendre et qui peut changer les dates ? Que faire pour un couple ? Et si on tombe malade. De plus à côté des congés payés il a le congé maternité, le congé sans solde. Pour que ces jours hors emploi puissent se dérouler tranquillement, il vaut mieux connaître la loi.


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