Congés : à quoi avez-vous droit ?

Congés payés, congé parental, congé sabbatique, congé individuel de formation... Il existe de nombreux congés pour vous permettre de souffler, vous occuper de vos proches ou réaliser un projet. Mais pour en bénéficier pleinement, il est important de bien connaître les règles qui les régissent.

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  • Les congés légaux pour évènements familiaux

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    Le congé de solidarité familiale remplace le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie.

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    À combien de jours avez-vous droit pour votre congé principal ? S'agit-il de jours ouvrables ou de jours ouvrés ? Avez-vous besoin de l'accord de votre employeur pour fractionner vos congés ? Nos conseils pour vous aider à profiter au maximum de vos congés…

  • Peut-on travailler pendant ses congés ?

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    Profiter de votre absence de l'entreprise pour arrondir vos fins de mois ? Tentant, mais généralement interdit, sauf exceptions.

  • Ponts : les règles du jeu

    Ponts : les règles du jeu

    Faire le pont à l’occasion d’un jour férié permet aux salariés de profiter d’un long week-end. Cette pratique est soumise à certaines obligations légales.

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    Une fois fixées ou acceptées par l'employeur, les dates de congé s'imposent à ce dernier comme au salarié. Et ceci même en cas de maladie. En-dehors de certains motifs justifiant un changement, c'est à vous de négocier...

  • Prévoir une année sabbatique

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    Envie de faire une pause dans votre vie professionnelle ? De vous reconvertir ? De voyager en famille ? Voici comment bien organiser votre congé sabbatique.

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    Le congé individuel de formation (Cif) permet de suivre une formation rémunérée en restant salarié de l'entreprise. Mener à bien son projet impose de suivre une procédure précise.