Congés : toutes les règles pour la liberté
Tous les salariés ont droit à des congés. C’est après cette affirmation simple que les choses deviennent un peu plus complexe. Combien de jours et quelle est la période de référence ? Cela est-il valable pour les salariés à temps complet ? Qui décide quand les prendre et qui peut changer les dates ? Que faire pour un couple ? Et si on tombe malade. De plus à côté des congés payés il a le congé maternité, le congé sans solde. Pour que ces jours hors emploi puissent se dérouler tranquillement, il vaut mieux connaître la loi.
Les parents ont droit à ce congé pour s'occuper d'un enfant malade, handicapé ou victime d'un accident grave.
Vous tombez malade avant ou pendant vos congés payés ? Le report de congés n'est pas toujours possible.
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Pause, temps de repas... : quand sont-ils considérés comme des usages ?
Le calcul du salaire après un congé sans solde
Mariage, naissance, enterrement... Combien de congés vous sont octroyés pour des événements familiaux ?
Les conditions à remplir pour prendre un congé sabbatique
Vous avez mis des congés de côté ? Voici comment les récupérer en cash et échapper à l’impôt sur le revenu.
Il est possible de solder son CET pour profiter d'un congé de fin de carrière.
Allongement du congé paternité en 2021 : mode d'emploi pour tous les nouveaux papas
Avec le décalage des vacances scolaires, certains parents se retrouvent à avoir des congés à des dates ultérieures. Le ministère du Travail demande aux employeurs de faciliter la modification des dates de congés des salariés dans cette situation.
Les fonctionnaires et agents contractuels des hôpitaux publics qui verront leur congés et RTT refusés en raison du Covid-19 auront droit à une indemnité compensatrice de 110 à 200 euros.
Une dirigeante d’entreprise et un sociologue sont chargés d’une mission portant « sur la conciliation des temps professionnel et familial des parents ». Ils doivent notamment faire « des propositions d’évolutions du congé parental ».
Les employeurs peuvent avoir droit à une aide publique pour financer des congés payés de leurs salariés.
Votre employeur peut-il vous obliger à travailler le 25 décembre et le 1er janvier ?
À la suite d'un congé maternité, peut-on obtenir un congé parental d'éducation sans risque de licenciement ?
Un texte voté mercredi par le Sénat permet aux salariés de renoncer à une partie de leur rémunération ou à leurs jours de repos au bénéfice des soignants payés en deçà de 3 Smic.
L’Assemblée nationale a adopté une proposition de loi permettant aux salariés du privé et du public de donner des jours de congé au personnel soignant. Les congés donnés seraient redistribués sous forme de chèques vacances.
Prendre des jours de congés quand on vient d'être embauché, c'est possible.
Votre garde d’enfant à domicile a droit à des congés payés dans les mêmes conditions que tout autre salarié. Acquisition, calcul, prise et rémunération des congés… Tout ce qu’il faut savoir.
À la fin du congé de maternité, vous devez retrouver votre poste ou un emploi similaire, avec la même rémunération.
Les agents de l'État et des collectivités locales, placés en télétravail ou autorisés à s'absenter durant le confinement, pourront se voir imposer des jours de RTT et de congés annuels. Nombre de jours, agents concernés… Ce qu’il faut savoir.
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Quatre élus ont présenté « un plan global pour les parents endeuillés », après le fiasco du rejet par la majorité de l’allongement de ce congé.
Les critiques qui ont plu sur l’exécutif après le rejet par la majorité de l’allongement de 5 à 12 jours de la durée légale de ce congé, ont fait reculer la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
Les entreprises ayant subi une fermeture administrative de plus de 140 jours en 2020 ou une chute de 90 % de leur chiffre d’affaires durant les périodes d’état d’urgence sanitaire, peuvent obtenir la prise en charge par l’Etat du coût de 10 jours de congés payés, pris entre le 1er et le 20 janvier.
