Congés

Lettre type

Congé maternité : quelles indemnités allez-vous percevoir ?

Le 05/10/2018 à 21h00

Les femmes enceintes qui s’arrêtent de travailler pour donner naissance à un enfant perçoivent un revenu de leur employeur ou de l’assurance-maladie-maternité. Certaines d’entre elles doivent se contenter des prestations de la Sécurité sociale.

Peut-on changer les dates de congé ?

Le 02/07/2018 à 17h48

Une fois fixées ou acceptées par l'employeur, les dates de congé s'imposent à ce dernier comme au salarié. Et ceci même en cas de maladie. En-dehors de certains motifs justifiant un changement, c'est à vous de négocier...

Prendre un congé parental

Le 23/11/2017 à 17h04

Ce dispositif permet aux parents salariés de s’arrêter de travailler partiellement ou totalement à l’occasion d’une naissance ou de l’arrivée au foyer d’un enfant adopté.

Le nouveau congé pour engagement associatif

Le 04/08/2017 à 11h13

La loi dite « égalité et citoyenneté » entrée en vigueur fin janvier met en place un congé d’engagement, ouvert à tout dirigeant associatif, afin de lui permettre de disposer de davantage de temps pour exercer ses fonctions bénévoles.

Les congés pour raisons familiales

Le 19/01/2017 à 17h15

Les salariés sont autorisés à s’absenter lorsque surviennent certains événements heureux ou difficiles. L’article 9 de la loi travail d’août 2016 a globalement élargi leurs droits.

5 choses à savoir sur… le congé maternité

Le 06/10/2016 à 16h01

La jeune maman est protégée à son retour dans l’entreprise. Voici les modalités de reprise d’activité à connaître.

Congé maternité, congé pour naissance… Quels droits pour les parents salariés ?

Le 05/09/2016 à 13h00

Afin de vous accompagner dans leur parentalité, les salariés futurs parents ou déjà parents bénéficient de congés spécifiques.

Le congé sans solde

Le 30/08/2016 à 16h10

Les salariés du privé peuvent négocier une pause dans leur travail sans démissionner et avec une possibilité de retour dans l’entreprise.

Le don de jours de repos

Le 13/06/2016 à 17h00

Depuis 2004, les salariés peuvent offrir des jours de congé à un collègue dont l’enfant est gravement malade. Les précisions sur ce dispositif.

6 choses à savoir sur les congés payés

Le 28/07/2015 à 17h16

Tous les salariés acquièrent 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, y compris durant une absence (maternité, paternité, RTT). Voici les règles à suivre pour les prendre.

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