Conditions de travail

Travail de nuit : quels sont les risques ?

Le 22/08/2014 à 16h54
Conditions de travail

Près de 15 % des salariés travaillent en totalité ou en partie la nuit. Cette population hétérogène bénéficie d’une surveillance médicale renforcée.

Chèques-vacances, mode d'emploi

Le 08/07/2014 à 22h00
Conditions de travail

Les chèques-vacances sont attribués à plusieurs millions de salariés chaque année. Comment utiliser ce titre de paiement et pour quoi faire ?

Temps partiel : les nouvelles règles

Le 26/06/2014 à 0h00
Conditions de travail

Temps de travail minimal, majoration des heures complémentaires… De nouvelles règles s'appliquent sur le travail à temps partiel au 1er juillet 2014.

Se faire payer ses heures supplémentaires

Le 30/05/2014 à 12h33
Conditions de travail

9 millions de salariés effectuent des heures supplémentaires chaque année. De nouveau imposable, ce complément de salaire reste-t-il intéressant ? Rappel des règles.

Entretien d'évaluation : les règles du jeu

Le 07/05/2014 à 0h00
Conditions de travail

L’entretien d’évaluation est une étape importante dans la vie professionnelle du salarié. Bien connaître ses règles permet d’en tirer le meilleur parti.

À quelles primes avez-vous droit ?

Le 29/04/2014 à 14h16
Conditions de travail

Des primes peuvent être accordées aux salariés pour les récompenser, les motiver ou tenir compte de certaines conditions de travail. En respectant l'égalité de traitement entre les employés.

Prime sur les dividendes : y avez-vous droit ?

Le 28/04/2014 à 0h00
Conditions de travail

Une prime de partage des profits sera distribuée dans les entreprises d’au moins 50 salariés et qui ont versé des dividendes à leurs actionnaires. Comment savoir si vous profiterez de cette prime ?

Travail au noir : que risquez-vous ?

Le 25/03/2014 à 0h00
Conditions de travail

Adepte de la débrouille, il vous arrive de rendre service (petits travaux, baby-sitting, extra dans un bar...) contre rémunération. Ce travail au noir vous expose à des sanctions et à des déconvenues.

Comment récupérer des salaires impayés

Le 23/01/2014 à 14h50
Conditions de travail

Les salariés d’une entreprise en difficulté sont en théorie protégés par la loi. Si l’employeur ne peut plus les payer, un organisme patronal prend le relais. Jusqu’à un certain point.

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