Conditions de travail

Comment récupérer des salaires impayés

Le 23/01/2014 à 14h50
Conditions de travail

Les salariés d’une entreprise en difficulté sont en théorie protégés par la loi. Si l’employeur ne peut plus les payer, un organisme patronal prend le relais. Jusqu’à un certain point.

Rémunération des salariés : les règles

Le 20/01/2014 à 0h00
Conditions de travail

La rémunération d’un salarié se compose d’un salaire de base auquel peuvent s’ajouter des primes, des gratifications, des avantages en nature qui constituent des éléments de salaire. En revanche, le remboursement de certains frais, la participation et l’intéressement n’ont pas un caractère de salaire.

Prévoir une année sabbatique

Le 13/09/2013 à 11h26
Conditions de travail

Envie de faire une pause dans votre vie professionnelle ? De vous reconvertir ? De voyager en famille ? Voici comment bien organiser votre congé sabbatique.

Travail le dimanche : pour ou contre ?

Le 09/09/2013 à 12h38
Conditions de travail

L’ouverture des magasins le dimanche est-elle une menace pour la vie de famille et une brèche dans le droit du travail ou favorise-t-elle l’activité économique ?

Comment utiliser le carnet Pajemploi ?

Le 26/08/2013 à 23h00
Conditions de travail

Tous les parents faisant appel à un mode de garde d'enfants bénéficient d'une procédure simplifiée pour l'embauche et la déclaration des salaires grâce au carnet Pajemploi.

Un emploi saisonnier pour les vendanges 2013

Le 01/08/2013 à 17h53
Conditions de travail

Les vendangeurs participent aux récoltes de raisin à partir de la fin de l’été. Les étudiants, les salariés et les chômeurs peuvent exercer cette mission physiquement éprouvante.

Changer de travail sans risque

Le 31/07/2013 à 15h09
Conditions de travail

La possibilité de tester un emploi dans une autre entreprise, appelée "période de mobilité volontaire sécurisée", a été ouverte par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

Temps de travail et congés

Dossier | Le 31/07/2013 à 14h44
Les règles régissant la durée du travail, les heures supplémentaires ou les congés sont fixées par le Code du travail. Il laisse cependant une marge de manœuvre importante aux entreprises par la voie de la négociation. Tour d'horizon de ces règles dans ce dossier.

Les heures supplémentaires

Le 30/07/2013 à 17h00
Conditions de travail

Les heures supplémentaires sont les heures de travail réalisées à la demande de l’employeur au-delà de la durée légale du travail. Elles sont majorées et peuvent donner lieu à un repos en plus.

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