Conditions de travail

Travail au noir : que risquez-vous ?

Le 25/03/2014 à 0h00
Conditions de travail

Adepte de la débrouille, il vous arrive de rendre service (petits travaux, baby-sitting, extra dans un bar...) contre rémunération. Ce travail au noir vous expose à des sanctions et à des déconvenues.

Comment récupérer des salaires impayés

Le 23/01/2014 à 14h50
Conditions de travail

Les salariés d’une entreprise en difficulté sont en théorie protégés par la loi. Si l’employeur ne peut plus les payer, un organisme patronal prend le relais. Jusqu’à un certain point.

Rémunération des salariés : les règles

Le 20/01/2014 à 0h00
Conditions de travail

La rémunération d’un salarié se compose d’un salaire de base auquel peuvent s’ajouter des primes, des gratifications, des avantages en nature qui constituent des éléments de salaire. En revanche, le remboursement de certains frais, la participation et l’intéressement n’ont pas un caractère de salaire.

Prévoir une année sabbatique

Le 13/09/2013 à 11h26
Conditions de travail

Envie de faire une pause dans votre vie professionnelle ? De vous reconvertir ? De voyager en famille ? Voici comment bien organiser votre congé sabbatique.

Travail le dimanche : pour ou contre ?

Le 09/09/2013 à 12h38
Conditions de travail

L’ouverture des magasins le dimanche est-elle une menace pour la vie de famille et une brèche dans le droit du travail ou favorise-t-elle l’activité économique ?

Comment utiliser le carnet Pajemploi ?

Le 26/08/2013 à 23h00
Conditions de travail

Tous les parents faisant appel à un mode de garde d'enfants bénéficient d'une procédure simplifiée pour l'embauche et la déclaration des salaires grâce au carnet Pajemploi.

Un emploi saisonnier pour les vendanges 2013

Le 01/08/2013 à 17h53
Conditions de travail

Les vendangeurs participent aux récoltes de raisin à partir de la fin de l’été. Les étudiants, les salariés et les chômeurs peuvent exercer cette mission physiquement éprouvante.

Changer de travail sans risque

Le 31/07/2013 à 15h09
Conditions de travail

La possibilité de tester un emploi dans une autre entreprise, appelée "période de mobilité volontaire sécurisée", a été ouverte par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

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