Conditions de travail

Le revenu de solidarité active à l'essai

Le 14/01/2009 à 0h00
Conditions de travail

Le revenu de solidarité active (RSA) vise à compenser l'arrêt du versement des aides au profit des personnes reprenant ou augmentant leur activité professionnelle.

Aide bénévole : qui est responsable ?

Le 22/12/2008 à 0h00
Conditions de travail

Déménagement, bricolage, jardinage… L’aide des proches est toujours appréciée. Mais attention à votre responsabilité en cas d’accident !

Temps de travail : les nouvelles règles

Le 17/12/2008 à 2h00
Conditions de travail

La loi du 20 août 2008 a modifié la réglementation sur le temps de travail. Elle aménage le dispositif actuel sur trois points principaux que sont les heures supplémentaires, les conventions de forfait et l’aménagement du temps de travail.

Elections professionnelles : pourquoi voter ?

Le 27/10/2008 à 0h00
Conditions de travail

Les dernières élections prud'homales se sont tenues le 3 décembre 2008. Tous les cinq ans, salariés et employeurs votent pour élire les conseillers qui siégeront au tribunal des conflits professionnels.

Vente en réunion : je me lance !

Le 08/08/2008 à 0h00
Conditions de travail

Organiser des ventes à domicile peut permettre d’arrondir ses fins de mois. Mais démarrer cette activité ne s’improvise pas…

Aider son conjoint entrepreneur

Le 04/08/2008 à 0h00
Conditions de travail

Si vous travaillez régulièrement avec votre conjoint, vous devez, depuis le 1er juillet 2007, opter pour l’un des trois statuts possibles : collaborateur, associé ou salarié. Mais votre choix n’est pas irréversible.

Discrimination : défendez-vous !

Le 25/07/2008 à 0h00
Conditions de travail

Toute personne qui s’estime victime de discrimination peut saisir la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde). La procédure est simple et gratuite.

Harcèlement moral : prison avec sursis

Le 18/07/2008 à 0h00
Conditions de travail

Les juges sont très sensibles à la souffrance psychologique des salariés victimes. Surtout quand les employeurs en sont volontairement responsables.

Le temps de trajet peut-il être payé ?

Le 10/07/2008 à 0h00
Conditions de travail

À partir de quelle durée le temps consacré par un salarié à ses déplacements professionnels est-il considéré comme excessif, et donc réintégré dans son temps de travail. Explications…

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