Conditions de travail

Un accord sur l'égalité hommes / femmes dans la fonction publique

Le 13/03/2013 à 18h05
Conditions de travail

Les représentants des syndicats de fonctionnaires et l'État ont signé le 8 mars 2013 un accord pour améliorer l'égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique. Ce texte a fait l'unanimité mais certaines mesures doivent être précisées avant leur mise en œuvre.

Cumuler deux emplois

Le 13/03/2013 à 0h00
Conditions de travail

Le cumul des emplois est autorisé dans les secteurs privé et public, à condition de respecter certaines règles. Une chance pour les salariés dans l’impossibilité de joindre les deux bouts avec une seule activité, à temps plein ou à temps partiel.

Salaires : les disparités hommes femmes s’atténuent

Le 07/03/2013 à 11h42
Conditions de travail

Le rapport de l’Insee « Emplois et salaires 2013 » souligne que les disparités salariales entre les hommes et les femmes se sont atténuées en quarante ans, contrairement à l'évolution observée dans plusieurs pays développés. Et que les bas salaires ont comparativement davantage progressé que les salaires les plus hauts dans le sillage des hausses du Smic.

Accord sur la sécurisation de l’emploi : les principales mesures

Le 06/03/2013 à 17h06
Conditions de travail

L'accord sur l'emploi, négocié entre les syndicats et le patronat, a été présenté le 6 mars en Conseil des ministres. Il modifiera en profondeur le droit du travail. Il est pour cela critiqué par FO et la CGT notamment. Tour d'horizon des principales mesures.

Harcèlement sexuel : savoir se défendre

Le 28/02/2013 à 15h37
Conditions de travail

Peines renforcées, preuves mieux reconnues, le harcèlement sexuel au travail n’est plus pris à la légère. La loi du 6 août 2012 vient au secours des victimes. Voici comment elles vont pouvoir se défendre efficacement.

Fonctionnaires : peut-on cumuler deux emplois ?

Le 26/02/2013 à 15h07
Conditions de travail

Les fonctionnaires, titulaires ou contractuels, doivent a priori se consacrer en totalité à leur activité professionnelle. Toutefois, de nombreuses exceptions sont prévues par la loi. Explications.

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