Sachez négocier votre contrat de travail

Sachez négocier votre contrat de travail

<p>CDI, CDD, intérim... Quel que soit le contrat de travail qui vous est proposé, sachez négocier et faire valoir vos droits.</p>
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Intérim : les caractéristiques du contrat

La mission d'intérim doit remplir certaines conditions pour être accomplie dans les règles. L'intérimaire a en principe droit au congé individuel de formation (Cif).

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Intérim : quels sont vos droits ?

La législation française encadre de façon précise les conditions de recours à l'intérim. Pendant sa mission, l'intérimaire a en principe les mêmes droits que les autres travailleurs.

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Déjouez les pièges du CDD !

Difficile désormais d'échapper au recrutement en contrat à durée déterminée, surtout en début de carrière. Mieux vaut donc en connaître les règles protectrices : elles sont souvent un frein à la précarité.

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Passer à temps partiel

À temps plein dans votre entreprise, vous souhaitez travailler à temps partiel ? C'est possible. Mais, sauf exceptions, votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande de passage à temps partiel.

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Le CDD : pour tester le salarié

Le contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour une durée fixée dès la signature ou pour une durée minimale quand le terme n'est pas connu.

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CDI : vérifiez vos droits

Une entreprise vous recrute ? Elle doit respecter certaines formalités administratives. De votre côté, vous pouvez consulter le règlement intérieur et vérifier que la convention collective mentionnée dans votre contrat de...

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CDI : débattez de la rémunération

Embauché dans une entreprise, n'hésitez pas à négocier votre rémunération ! Votre salaire de base pourra être complété par une série d'avantages, de primes, de gratifications ou de majorations.

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Contrat de travail : les principales caractéristiques

Le contrat de travail formalise la relation entre l’employeur et le salarié. Ses formes juridiques sont variées : CDI, CDD, intérim, apprentissage... Il ne peut être modifié que d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.

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Mutation géographique : pouvez-vous la refuser ?

Votre entreprise est délocalisée et on vous propose de conserver votre emploi à condition de partir à l'autre bout de la France. Suivre son employeur et quitter, du jour au lendemain, votre lieu de vie n'est pas toujours...