La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

Une personne peut être licenciée si elle refuse les conditions de travail créées par un accord conclu dans son entreprise. Tous les salariés devraient bénéficier d’une mutuelle à partir du 1er juin 2016.
La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

Accepter ou refuser une mobilité dans l'entreprise

Les salariés peuvent faire l'objet d'une demande de mobilité interne réclamée par leur employeur. Ils peuvent refuser cette modification de leur contrat… au risque de subir un licenciement économique.

La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

Temps partiel : les nouvelles règles

Temps de travail minimal, majoration des heures complémentaires… De nouvelles règles s'appliquent sur le travail à temps partiel au 1er juillet 2014.

La loi de sécurisation de l’emploi, vos nouveaux droits et devoirs

Le compte personnel de formation remplace le DIF en 2015

Le compte personnel de formation, qui remplace le droit individuel à la formation (DIF), est mis en place depuis le 1er janvier 2015. Son fonctionnement est défini dans la cadre de la loi du 5 mars 2014 sur la formation...

Immobilier, droit au travail, retraite...
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