Salarié en invalidité : les avantages du CE sont-ils maintenus ?

Suite à un harcèlement moral, je ne travaille plus depuis 2005 d'abord en maladie puis en invalidité, mais je fais toujours partie du personnel avec du fiches de paie à 0 €. Depuis je n'ai plus eu droit aux chèques vacances ni bons d'achats à Noël.Est-ce légal car une collègue me dit quelle a vu mon nom sur les chèques vacances et sur la feuille que l'on doit signer lors de leur remise ? Puis cette année la responsable du comité d'entreprise (CE) me téléphone et me dit qu'elle m'envoie mon bon d'achat de Noël 2008 et mes chèques vacances 2009.Depuis j'attends, ça fait plus d'un mois et demi. Quand je l'ai au téléphone, elle me dit "je te les ai envoyés, si tu ne les as pas reçus je n'y peux rien ce n'est pas mon problème". Que dois-je faire ? A qui m'adresser ?

La réponse de notre expert

Le comité d'entreprise (CE) assure ou contrôle la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise, prioritairement au bénéfice des salariés ou de leur famille, ou participe à cette gestion, quel qu'en soit le mode de financement, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat (article L.2323-83 du code du travail).


- Des institutions sociales de prévoyance et d’entraide telles que les institutions de retraites, les sociétés de secours mutuels ;




















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