Absence pour la rentrée scolaire de votre enfant : quels sont vos droits ?

Absence pour la rentrée scolaire de votre enfant : quels sont vos droits ?

Si vous souhaitez prendre votre journée pour la rentrée scolaire de votre enfant, votre convention collective, un accord ou un usage d’entreprise prévoit peut-être cette possibilité. Vous pouvez aussi demander un congé à votre employeur.

Le jour de la rentrée des classes, vous avez peut-être le droit de vous absenter de votre entreprise pour accompagner votre enfant à l’école.

La convention collective, un accord ou un usage en vigueur dans votre entreprise peut vous autoriser à venir en retard ou à ne pas travailler ce jour.

Exemples de convention collective

La convention collective de la coiffure ouvre aux mères d’enfant de moins de treize ans le droit de s’absenter durant trois heures.

La convention collective des entreprises de vente à distance permet aux parents d’élève entrant à l’école maternelle, en primaire et en 6e de venir en retard le jour de la rentrée.

Vous devez obtenir l’accord de votre employeur pour être absent. Si vous remplissez les conditions requises, il est tenu d’accepter votre absence.

Prendre un congé

Si la convention collective, l’accord ou l’usage de votre entreprise ne prévoit pas d’absence possible le jour de la rentrée, vous pouvez demander à votre employeur l’autorisation de venir en retard par rapport à vos horaires habituels.

L’employeur n’est pas obligé de répondre favorablement à cette requête.

Vous avez aussi la possibilité de poser un jour de RTT ou de congé, soit payé soit sans solde. Dans le cas où s’il s’agit d’un congé sans solde, vous n’êtes pas rémunéré durant votre absence.

Sources : éditions Tissot ; convention collective de la coiffure ; convention collective des entreprises de vente à distance

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