Conditions de travail

Lettre type Convention

Stagiaire : un simulateur pour calculer le montant de son indemnité

Le 17/07/2018 à 12h34

Les jeunes qui effectuent un stage de plus de deux mois ont droit à une gratification mensuelle. L’administration française a mis en ligne un simulateur pour calculer son montant.

Egalité entre les femmes et les hommes : que prévoit le projet de loi avenir professionnel ?

Le 05/07/2018 à 13h18

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, entend inciter les entreprises à parvenir à l’égalité des rémunérations.

Canicule : quelles sont les obligations de votre employeur ?

Le 28/06/2018 à 9h10

Modification des horaires, adaptation du rythme de travail, allègement des efforts physiques… Votre entreprise doit prendre les bonnes décisions en période de forte chaleur.

Uber, Deliveroo… Les plateformes pourront établir une charte sociale

Le 19/06/2018 à 12h00

Ces entreprises auront la possibilité d’établir un document posant leurs « droits et obligations » envers les travailleurs. C’est ce que prévoit un amendement au projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Divulguer les salaires de ses collègues constitue une faute grave

Le 20/04/2018 à 10h31

Un salarié au service de paie a une obligation de confidentialité. S’il divulgue à un collègue le montant des salaires perçus par d’autres salariés de la société, il commet une faute grave et peut être licencié. C’est ce qu’a rappelé une jurisprudence récente de la Cour de cassation.

Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi

Le 06/04/2018 à 3h00

Permettre à des salariés malades de reprendre leur travail progressivement, tel est l’objectif du mi-temps ou temps partiel thérapeutique. Une solution qui offre l’avantage de conserver sa rémunération.

Grève à la SNCF : faire face à un conflit avec votre employeur en cas de retard

Le 04/04/2018 à 11h44

Les absences ou retards des salariés prenant le train pour se rendre à leur travail peuvent créer des litiges dans les entreprises. Découvrez les règles applicables.

Congé sabbatique, mode d’emploi

Le 03/04/2018 à 16h45

Un salarié peut, sous conditions, s’arrêter de travailler plusieurs mois afin de réaliser ses projets personnels ou professionnels. Voici les règles à connaître avant de tenter l’expérience.

Arrêt maladie : les règles à respecter

Le 30/03/2018 à 1h00

Le salarié malade qui, de ce fait, ne peut plus travailler doit se plier à un certain formalisme s’il souhaite percevoir des indemnités journalières.

Grève à la SNCF : le service minimum ne limitera pas l’ampleur du conflit

Le 16/03/2018 à 12h12

Le mouvement social au sein du groupe ferroviaire doit durer 36 jours, étalés entre début avril et fin juin.

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