Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
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Aussi dans la rubrique Conditions de travail
Coronavirus : votre patron peut-il vous faire signer une décharge pour reprendre le travail ?
Signer une décharge de responsabilité, lorsqu'on reprend le travail, renonçant à poursuivre l'entreprise en cas d'infection au Covid-19, c'est illégal, rappelle le ministère du Travail.
Chômage partiel : pourquoi l’administration le refuse à certaines PME
La Confédération des petites et moyennes entreprises déplore des refus de certaines demandes de chômage partiel, qu’elle estime infondés. Le gouvernement a assoupli le dispositif, en raison du confinement imposé pour limiter la propagation du coronavirus.
Coronavirus : une prime pour les salariés qui doivent aller sur leur lieu de travail
Dans un contexte de crise sanitaire, le gouvernement incite les employeurs à verser une prime aux salariés qui doivent se rendre sur leur lieu de travail. Les sommes allant jusqu’à 1 000 € seront défiscalisées et exonérées de cotisations sociales. Le paiement de cette rémunération supplémentaire sera facultatif.
Coronavirus : ce que la loi d’urgence change pour les salariés
Six jours de congés payés et dix jours de RTT imposés, fin des 35 heures dans certains secteurs… La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, publiée le 24 mars au Journal officiel, permet au gouvernement d’adopter par ordonnance des mesures pour venir en aide aux entreprise... et toucher aux droits des salariés. Voici les mesures déjà actées par ordonnance.
Coronavirus : quelles aides pour les indépendants, libéraux et auto-entrepreneurs ?
Indemnisation forfaitaire de 1 500 euros, report du paiement des charges sociales et fiscales, loyers et factures de gaz, d'électricité et d'eau suspendus… Le gouvernement a annoncé une série de mesures pour accompagner les travailleurs indépendants, professions libérales et auto-entrepreneurs affectés par la « guerre » contre le coronavirus.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : êtes-vous éligible ?
En pleine épidémie de Coronavirus, la prime de 1 000 € est facilitée. En 2020, les employeurs peuvent de nouveau verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux dans la limite de 1 000 €, à certains de leurs salariés. Son attribution est désormais soumise à un accord d’intéressement, mais en pleine épidémie de coronavirus, cette obligation a été levée pour les entreprises de moins de 250 salariés. Y avez-vous droit ? Explications.
Chômage partiel, droit de retrait, télétravail… Quels sont vos droits face au coronavirus ?
Les mesures annoncées par Emmanuel Macron et entérinées par la loi d'urgence votée dimanche 22 mars pour lutter contre l'épidémie de Covid-19 bouleversent le quotidien des salariés. De l’arrêt de travail au chômage partiel et à la question de la baisse de salaire, en passant par l’arrêt maladie et le droit de retrait… voici ce qui change.
Coronavirus : une prime de 1 000 euros pour aller travailler
Restez chez vous... ou pas. Bruno Le Maire, après l'avoir annoncé sur FranceInfo, a confirmé sur LCI que les employeurs pouvaient verser une prime de 1000 € aux salariés qui doivent se déplacer pour aller travailler. Une prime qui n'est pas nouvelle, en réalité, il s'agit de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (ou "prime Macron"). Explications.
Coronavirus : les aides à domicile doivent-ils travailler ? Quelles aides pour eux ?
Avec les mesures de confinement et l'état d'urgence sanitaire, vous vous demandez si vous pouvez toujours faire appel à votre nounou, femme de ménage ou auxiliaire de vie ? Comment appliquer le chômage partiel ? Voici ce que vous devez savoir.
Coronavirus : une procédure d’arrêt de travail simplifié pour les personnes vulnérables
Femmes enceintes, diabétiques, personnes ayant une pathologie respiratoire… Pour les personnes vulnérables considérées comme à risque au regard du Covid-19, le gouvernement a mis en place une procédure d’arrêt de travail simplifiée. Voici comment ça marche.
Coronavirus : un arrêt de travail simplifié pour garder votre enfant
Les parents contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans et qui ne peuvent pas faire de télétravail peuvent faire remplir par leur employeur un formulaire de demande d’arrêt de travail indemnisé sur le site de l’Assurance maladie.
Coronavirus : comment se procurer l’attestation de déplacement professionnel ?
Le gouvernement a mis en ligne un nouveau justificatif de déplacement professionnel. Il n'est désormais plus nécessaire de se munir en complément de l'attestation sur l'honneur de déplacement dérogatoire. Voici comment l'obtenir.
Coronavirus : les salariés peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?
Alors que la France est confinée en raison de l’épidémie de Covid-19, des salariés sont tentés d’exercer leur droit de retrait pour se protéger. Le coronavirus représente-t-il un danger "grave et imminent" justifiant son recours ? Oui. Et vous pouvez le faire valoir pour rester à la maison. Explications.
Arrêt maladie : les règles à respecter
Ce qu'il faut faire pour recevoir vos indemnités journalières de l'Assurance-maladie
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Agir contre la discrimination au travail
La discrimination au travail est une source de souffrance au travail. Comment la faire cesser.
Les droits des bénévoles
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Index égalité hommes-femmes : les PME d’au moins 50 salariés ont jusqu’au 1er mars
Le ministère du Travail a mis à la disposition des PME d’au moins 50 salariés un simulateur, une hotline et des formations pour les aider à calculer leur index de l’égalité professionnelle d’ici le 1er mars.
Pourquoi des coursiers Deliveroo appellent au boycott de la plateforme ?
Le Collectif de livreurs autonomes parisiens (Clap) appelle les consommateurs à éviter de passer commande par l’intermédiaire la société de livraison de repas à domicile à partir du 14 février, jour de la Saint-Valentin.
La réforme des retraites : l’explication en 10 points
Les 10 mesures phares de la réforme des retraites expliquées
Cinq choses à savoir sur les mutations géographiques
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Stagiaires : quels sont vos droits ?
Une gratification de stage doit respecter un seuil minimum.
Entreprise : ce qu'il faut savoir sur les seuils sociaux
En droit du travail, des obligations sont imposées à l'employeur en matière de seuils sociaux. La loi Pacte, entrée en vigueur le 1er janvier, harmonise le calcul des effectifs de l'entreprise.
RATP, SNCF, secteur privé, fonction publique : les grévistes sont-ils payés ?
Les salariés en grève ne peuvent en principe être rémunérés durant la période de cessation du travail. Mais les modalités de calcul de la retenue sont variables.