Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
Puis-je faire un apéritif au bureau ?
Peut-on boire de l'alcool sur son lieu de travail avec ses collègues ? Oui, mais...
Arrêt maladie : les parents de familles nombreuses moins indemnisés
Depuis le 1er juillet, la majoration des indemnités journalières accordée aux salariés ayant au moins 3 enfants à charge, à partir du 31e jour d’arrêt de travail, est supprimée.
Réouverture des stades, heures sup', délai de carence... ce qui change ce samedi
Avec la fin de l’état d’urgence sanitaire le 10 juillet prochain, le délai de carence sera de nouveau appliqué lors de tout arrêt de travail pour maladie et le plafond annuel de défiscalisation des heures supplémentaires passera de 7 500 € à 5 000 €.
Canicule : quelles précautions prendre au travail contre la Covid-19 ?
Aménagement des horaires de travail, port du masque, ventilation… L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) donne ses recommandations pour protéger les salariés du coronavirus en période de forte chaleur.
Décès au travail : quelle indemnisation ?
Lorsque le décès est imputable à un accident de travail ou à une maladie professionnelle, la famille peut percevoir une rente viagère.
Handicap et insertion professionnelle
L’accès à l’emploi des personnes handicapées
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Qui a droit à la "prime Covid", jusqu'à 1 500 € ?
Soignants, profs, fonctionnaires, employés de la grande distribution... À quelles conditions avez-vous droit à la prime exceptionnelle et quel sera son montant ?
Travailleurs handicapés : de nouvelles dispositions dans la fonction publique
Possibilité de titularisation pour les apprentis handicapés, dérogations aux règles de concours, portabilité des équipements du poste de travail… Plusieurs mesures destinées à faciliter l’inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique viennent d’entrer en vigueur.
Statut de travailleur handicapé : quels avantages ?
Statut de travailleur handicapé : quels avantages ?
Votre employeur peut-il vous imposer de revenir sur votre lieu de travail ?
Il en a le droit s’il respecte les consignes sanitaires gouvernementales en vue de lutter contre la propagation du Covid-19 et si votre présence est indispensable.
Coronavirus : les médecins du travail peuvent prescrire des arrêts de travail
Le médecin du travail pourra vous fournir un arrêt de travail en cas d’infection ou de suspicion d’infection au Covid-19, mais il ne pourra pas procéder à un test de dépistage.
Commerces, écoles, parcs... Toutes les dates du déconfinement
Le gouvernement a publié un plan de déconfinement post-épidémie de coronavirus. De la maternelle, au lycée en passant par le collège, voici ce qui change à l'école mais aussi dans les commerces et les transports le 11 mai, le 2 juin et cet été.
Déconfinement du 11 mai : les règles de sécurité que devront respecter les entreprises
Le ministère du Travail a publié le protocole national de déconfinement pour les entreprises. Distance minimale entre les salariés, désinfection des objets fréquemment manipulés, fourniture de masques… Voici les mesures préconisées.
11 mai, retour à l'école : les enseignants peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?
La réouverture des écoles à partir du 11 mai prochain inquiète la communauté éducative. Sans mesures de sécurité sanitaire suffisantes, des enseignants sont tentés d’exercer leur droit de retrait.
Micro-entreprise : attention, vos biens personnels peuvent être saisis !
La responsabilité de l'auto-entrepreneur est illimitée. En cas d'impayés, vous pourriez être contraint de revendre jusqu'à votre bien immobilier.
Coronavirus : un arrêt de travail si on est proche d'une personne vulnérable
Désormais, les salariés vivant avec une personne vulnérable peuvent bénéficier d'un arrêt de travail pour éviter d'exposer leur proche "à risque" au coronavirus.
Arrêt maladie simplifié : vous allez pouvoir envoyer les justificatifs par mail
L’Assurance maladie va ouvrir une adresse mail dédiée à la gestion des arrêts de travail papier qui permettra aux assurés d’envoyer leurs justificatifs par mail et ainsi être plus rapidement indemnisés.
Coronavirus : les aides à domicile doivent-ils travailler ? Quelles aides pour eux ?
Avec les mesures de confinement et l'état d'urgence sanitaire, vous vous demandez si vous pouvez toujours faire appel à votre nounou, femme de ménage ou auxiliaire de vie ? Comment appliquer le chômage partiel ? Voici ce que vous devez savoir.
Coronavirus : votre patron peut-il vous faire signer une décharge pour reprendre le travail ?
Signer une décharge de responsabilité, lorsqu'on reprend le travail, renonçant à poursuivre l'entreprise en cas d'infection au Covid-19, c'est illégal, rappelle le ministère du Travail. Explications de Florian Borg, avocat en droit social.
Chômage partiel : pourquoi l’administration le refuse à certaines PME
La Confédération des petites et moyennes entreprises déplore des refus de certaines demandes de chômage partiel, qu’elle estime infondés. L’exécutif a assoupli le système, en raison du confinement imposé pour limiter la propagation du coronavirus.
Coronavirus : une prime de 2 000 € pour les salariés qui doivent aller sur leur lieu de travail ?
Dans un contexte de crise sanitaire, le gouvernement incite les employeurs à verser une prime aux salariés qui doivent se rendre sur leur lieu de travail. Les sommes allant jusqu’à 1 000 € seront défiscalisées et exonérées de cotisations sociales. Le gouvernement prévoit de porter ce montant à 2000 €.
Coronavirus : ce que la loi d’urgence change pour les salariés
Six jours de congés payés et dix jours de RTT imposés, fin des 35 heures dans certains secteurs… La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, publiée le 24 mars au Journal officiel, permet au gouvernement d’adopter par ordonnance des mesures pour venir en aide aux entreprise... et toucher aux droits des salariés. Voici les mesures déjà actées par ordonnance.
Coronavirus : quelles aides pour les indépendants, libéraux et auto-entrepreneurs ?
Indemnisation forfaitaire de 1 500 euros, report du paiement des charges sociales et fiscales, loyers et factures de gaz, d'électricité et d'eau suspendus… Le gouvernement a annoncé une série de mesures pour accompagner les travailleurs indépendants, professions libérales et auto-entrepreneurs affectés par la « guerre » contre le coronavirus.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : êtes-vous éligible ?
En pleine épidémie de Coronavirus, la prime de 1 000 € est facilitée. En 2020, les employeurs peuvent de nouveau verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux dans la limite de 1 000 €, à certains de leurs salariés. Son attribution est désormais soumise à un accord d’intéressement, mais en pleine épidémie de coronavirus, cette obligation a été levée pour les entreprises de moins de 250 salariés. Y avez-vous droit ? Explications.
Chômage partiel, droit de retrait, télétravail… Quels sont vos droits face au coronavirus ?
Les mesures annoncées par Emmanuel Macron et entérinées par la loi d'urgence votée dimanche 22 mars pour lutter contre l'épidémie de Covid-19 bouleversent le quotidien des salariés. De l’arrêt de travail au chômage partiel et à la question de la baisse de salaire, en passant par l’arrêt maladie et le droit de retrait… voici ce qui change.
Coronavirus : une prime de 1 000 euros pour aller travailler
Restez chez vous... ou pas. Bruno Le Maire, après l'avoir annoncé sur FranceInfo, a confirmé sur LCI que les employeurs pouvaient verser une prime de 1000 € aux salariés qui doivent se déplacer pour aller travailler. Une prime qui n'est pas nouvelle, en réalité, il s'agit de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (ou "prime Macron"). Explications.
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Femmes enceintes, diabétiques, personnes ayant une pathologie respiratoire… Pour les personnes vulnérables considérées comme à risque au regard du Covid-19, le gouvernement a mis en place une procédure d’arrêt de travail simplifiée. Voici comment ça marche.
Coronavirus : un arrêt de travail simplifié pour garder votre enfant
Les parents contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans et qui ne peuvent pas faire de télétravail peuvent faire remplir par leur employeur un formulaire de demande d’arrêt de travail indemnisé sur le site de l’Assurance maladie.
Coronavirus : comment se procurer l’attestation de déplacement professionnel ?
Le gouvernement a mis en ligne un nouveau justificatif de déplacement professionnel. Il n'est désormais plus nécessaire de se munir en complément de l'attestation sur l'honneur de déplacement dérogatoire. Voici comment l'obtenir.
Coronavirus : les salariés peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?
Alors que la France est confinée en raison de l’épidémie de Covid-19, des salariés sont tentés d’exercer leur droit de retrait pour se protéger. Le coronavirus représente-t-il un danger "grave et imminent" justifiant son recours ? Oui. Et vous pouvez le faire valoir pour rester à la maison. Explications.