Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
Rachat de RTT et défiscalisation des heures supplémentaires : ce que va changer la loi
À la suite des députés fin juillet, les sénateurs ont voté en faveur de deux mesures du projet de loi Pouvoir d'achat : le rachat par l'employeur des RTT non pris et la hausse du plafond de défiscalisation des heures supplémentaires.
Questions/réponses
Diminution de salaire : l'employeur peut-il faire une telle modification sans prévenir le salarié au préalable ?
Arrêt maladie : le salarié doit-il reprendre le travail pour pouvoir être déclaré inapte ?
Inaptitude : le salarié peut-il refuser le reclassement proposé par l'employeur et avec quelles conséquences ?
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