Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
Retraite 50 conseils et astuces pour bien préparer votre retraite
En 50 astuces, les experts Dossier Familial vous conseillent sur les meilleures stratégies et actions à mener pour profiter de la retraite.
Un salarié à le droit d’avoir une autre activité professionnelle dès lors qu'il est loyal envers son employeur et respecte la durée maximale du temps de travail.
Ce dispositif réunit les anciens comité d'entreprise, CHSCT et délégués du personnel dans les entreprises qui ont au moins 11 salariés
Des employeurs utilisent des outils intrusifs pour contrôler l’activité des personnes travaillant à distance, déplore la Commission nationale de l’informatique et des libertés dans son rapport annuel.
Certains travailleurs sociaux et agents paramédicaux exerçant dans les trois versants de la fonction publique (Etat, hospitalière et territoriale) vont bénéficier d’une prime de 183 euros net par mois à partir du mois d’avril. Voici les professionnels concernés.
Durant la campagne présidentielle, Emmanuel Macron a promis une revalorisation des pensions versées par la Sécurité sociale ainsi que différentes mesures en faveur des rémunérations des fonctionnaires.
FAQ
Outils et services
Dans la rubrique Conditions de travail
Dans le secteur privé, les salariés ont gagné en moyenne 2 518 euros net par mois en équivalent temps plein en 2020, soit une hausse de 3,2 % sur un an, selon une étude de l’Insee. Mais cette progression est à relativiser et cache de fortes disparités entre les catégories socioprofessionnelles.
Au travail, la femme enceinte bénéficie d’une protection renforcée de son emploi et de sa santé.
A compter du 1er mai, le salaire minimum des agents des trois fonctions publiques sera revalorisé d’un peu plus de 42 euros bruts par mois et sera porté à 1 649,48 euros bruts mensuels pour un temps plein. 694 000 agents sont concernés.
Vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre voiture ? Il peut être utile de se passer de l’abattement de 10 % et préférer déduire ses frais de déplacement.
Les salariés bénéficient d’une déduction forfaitaire de 10 % de leur revenu.
Sur son lieu de travail, tact et délicatesse doivent être l'attitude à adopter.
L’employeur peut-il accéder aux mails identifiés comme « personnels » ?
Code du travail, lois, décrets, conventions, accords collectifs… En cas de différend, le texte qui s’applique n’est pas toujours le plus favorable au salarié.
Comment télétravailler de sa résidence secondaire
Demander et obtenir une mutation
Vous avez le droit de… demander un acompte sur salaire à partir du 15 du mois
Le président de la République, Emmanuel Macron, propose de tripler le plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, s’il est réélu pour un second mandat.
Le président de la République propose, pour son éventuel second quinquennat, un dispositif transférable au cours de la carrière, permettant de « monétiser ses RTT, jours de congé ou bien [de] les mettre de côté ».
Salaires, heures supplémentaires, retraites... Les douze prétendants font des propositions sur l’emploi.
Pour la deuxième fois en moins d’un an, la hausse des prix à la consommation pourrait entraîner une revalorisation automatique du salaire minimum d’ici fin juin, selon l’Insee. L’augmentation est estimée à 32 € brut par mois.
Alors que les accidents du travail graves et mortels ne diminuent plus depuis 2010, le gouvernement a présenté un plan d’action visant à les réduire sur les quatre prochaines années.
Gelée depuis février 2017, la valeur du point d’indice, qui sert à calculer la rémunération des fonctionnaires et des contractuels, sera revalorisée avant l’été, a annoncé la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin.
L’employeur est tenu de rembourser au salarié les frais engagés dans le cadre de son activité professionnelle. En aucun cas ces dépenses ne peuvent s’imputer sur sa rémunération.
Les douze prétendants à la magistrature suprême (10 et 24 avril) font des promesses sur le thème de l’égalité.
À quelles primes avez-vous droit ?
Traiter son employeur de tous les noms sur les réseaux sociaux n'est pas sans conséquences. Voici ce qui peut vous arriver.
Poids du temps partiel, rémunération et pensions de retraite inférieures… Les inégalités entre les hommes et les femmes diminuent lentement, d’après une étude de l’Insee. Une situation qui s’explique par le poids des normes sociales et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Les salariés dont les salaires ne sont pas versé sont en théorie protégés par la loi. Récit.
Des tickets-resto aux chèques-vacances, en passant par une probable fin du masque, le mois de mars arrive avec son lot de changements.
Actus Conditions de travail
