Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
Conditions de travail Employé ou cadre : quel est le statut le plus avantageux ?
Moins de cotisations ou une meilleure couverture ? C'est la principale différence entre les deux statuts salariés.
Reprendre le travail après un arrêt maladie de longue durée
Retravailler après une longue maladie
Comment est indemnisé un arrêt maladie ?
Comment et combien est-on payé en arrêt maladie ?
Arrêt maladie : les règles à respecter
Ce qu'il faut faire pour recevoir vos indemnités journalières de l'Assurance-maladie
Des horaires de travail à respecter
Ne pas respecter ses horaires travail, c'est risquer d'être licencié
Congé sabbatique, mode d’emploi
Les conditions à remplir pour prendre un congé sabbatique
FAQ
Arrêt maladie : le salarié doit-il reprendre le travail pour pouvoir être déclaré inapte ?
Inaptitude : le salarié peut-il refuser le reclassement proposé par l'employeur et avec quelles conséquences ?
Outils et services
Lettre de demande de mutation interne dans un autre établissement même entreprise à un poste différent
Lettre de contestation de renouvellement de la période d'essai
Dans la rubrique Conditions de travail
Télétravail : comment l’exécutif veut sanctionner les employeurs qui le refusent à leurs salariés
Un amendement au projet de loi créant le passe vaccinal va ouvrir la possibilité pour l’administration du travail de frapper financièrement les employeurs n’organisant pas le recours au télétravail lorsque l’activité s’y prête. Le protocole sanitaire va être modifié.
Covid-19 : le passe sanitaire ou vaccinal bientôt imposé dans toutes les entreprises ?
Le gouvernement envisage de rendre obligatoire le passe sanitaire en entreprise et dans la fonction publique. Discutée avec les partenaires sociaux, la mesure suscite de nombreuses questions.
Distance, aération, isolement des cas contacts… Ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire en entreprise
Le protocole sanitaire en entreprise va évoluer à partir de lundi 29 novembre. Les règles en matière de restauration collective vont être renforcées, les cas contact isolés, mais le télétravail n’est pour le moment pas imposé.
Accident du travail, maladie professionnelle : quelle indemnisation ?
Le montant de votre indemnisation en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
Emploi : 7 conseils pour (bien) négocier une augmentation de salaire
Si vous estimez avoir droit à une hausse de salaire, préparez-vous pour convaincre votre employeur.
Inégalités salariales : les femmes travaillent gratuitement à partir de ce mercredi 3 novembre
Le collectif féministe Les Glorieuses a fixé cette date symbolique pour matérialiser les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Il appelle à signer une pétition, proposant de n’ouvrir l’accès aux commandes publiques qu’aux entreprises respectant l’égalité.
Combien gagne votre maire ?
Les indemnités de fonction des maires et de leurs adjoints dépendent du nombre d’habitants de leur commune.
Salaire des cadres : l’écart entre les femmes et les hommes s’aggrave
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes cadres était de 15 % en moyenne en 2020, contre 13 % en 2019, d’après une étude de l’Apec. Les femmes ont perçu un salaire médian de 46 000 € brut par an, contre 53 000 € pour les hommes.
Hausse de salaire pour les fonctionnaires les moins bien rémunérés
Les agents de catégorie C payés au niveau du Smic vont avoir droit à une augmentation d’un montant de 37 € par mois. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a ouvert mardi une conférence sur les perspectives salariales.
Comment le Smic peut-il augmenter ?
Plus de 2,3 millions de personnes perçoivent le Smic en France.
Livraison de repas : les plateformes présentent des mesures contre la sous-location de comptes
Quatre plateformes de livraison à domicile, Deliveroo, Frichti, Stuart et Uber Eats, ont présenté mardi des « actions » contre les pratiques frauduleuses aux ministres Elisabeth Borne (Travail) et Jean-Baptiste Djebbari (délégué chargé des Transports).
Salarié du privé : un simulateur vous permet de comparer votre salaire
Vous vous demandez combien de Français gagnent plus ou moins que vous ? L’Observatoire des inégalités propose un simulateur en ligne qui vous permet de le savoir en quelques clics.
Emploi : vous pouvez refuser d’effectuer certaines heures supplémentaires
Un employeur ne peut pas recourir aux heures supplémentaires pour augmenter la durée habituelle de travail, a jugé la Cour de cassation. Dans ce cas, un salarié est en droit de refuser de les accomplir.
Covid-19 : les solutions de garde pour les parents d’enfants positifs ou cas contacts
Enfant positif ou cas contact ? Vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail ou du chômage partiel.
Vive le télétravail… mais avec des conditions
L’UGICT-CGT a rendu publics les résultats de sa seconde enquête sur le télétravail : s’il est très sollicité par les salariés, les conditions dans lesquelles il s’exerce doivent être encadrées.
Fin de carrière : 7 raisons de choisir la retraite progressive
7 raisons de choisir la retraite progressive
Visite médicale de fin de carrière : qui sera concerné à partir du 1er octobre ?
A partir du 1er octobre, les salariés occupant des postes à risques passeront une visite médicale avant leur départ en retraite.
Télétravail : quelles règles en vigueur dès le 1er septembre ?
La nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, qui doit être publiée mardi soir, n’impose plus de fixer un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent. Les employeurs seront désormais libres de déterminer leurs propres règles.
Tickets restaurant : le plafond journalier finalement maintenu à 38 euros
Revirement pour l'exécutif, qui décide finalement de reporter la fin du déplafonnement des tickets restautant. Un coup de pouce bienvenu pour de nombreux salariés ainsi que pour les professionnels du secteur de la restauration.
Protocole sanitaire en entreprise : les scénarios à l’étude pour la rentrée
Face au variant Delta, le télétravail pourrait redevenir la règle pour de nombreux salariés.
Retraite : les salariés à temps partiel peuvent cotiser sur la base d'un temps plein
Il existe une astuce pour que le mi-temps de certains salariés n'affecte pas leur future retraite.
Covid-19 : dès septembre, le chômage partiel restera possible pour certains salariés vulnérables
A compter du 15 septembre prochain, les salariés et travailleurs indépendants les plus à risque face au Covid-19 qui ne peuvent pas télétravailler pourront être placés en activité partielle ou en arrêt de travail.
Pass sanitaire, obligation vaccinale : quelles sanctions pour les salariés ?
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été définitivement adopté par le Parlement. Contrôle, sanctions… Voici ce qui est prévu pour les soignants et professionnels soumis à l’obligation vaccinale ou à la présentation d’un pass sanitaire valide.
Télétravail dans la fonction publique : de nouvelles règles à partir du 1er septembre
Nombre de jours de télétravail par semaine autorisé, indemnisation des frais, droit à la déconnexion… Voici ce que prévoit l’accord-cadre relatif à la mise en œuvre du télétravail dans les trois fonctions publiques signé le 13 juillet dernier.
