Conditions de travail

Période d’essai : tout ce qu’il faut savoir

Le 14/09/2018 à 15h25
Conditions de travail

Sa finalité étant de permettre à l’entreprise et au salarié de se tester mutuellement, elle se révèle plus encadrée qu’on ne le pense. Tour d’horizon de vos droits et devoirs.

Internet et réseaux sociaux : quels risques de licenciement ?

Le 23/08/2018 à 16h22
Conditions de travail

Critiquer son patron ou ses collègues en ligne, utiliser le réseau du bureau pour télécharger des films… Le digital a instauré une certaine perméabilité entre vie professionnelle et vie privée. Avec de nombreux litiges à la clé.

Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi

Le 06/04/2018 à 3h00
Conditions de travail

Permettre à des salariés malades de reprendre leur travail progressivement, tel est l’objectif du mi-temps ou temps partiel thérapeutique. Une solution qui offre l’avantage de conserver sa rémunération.

Congé sabbatique, mode d’emploi

Le 03/04/2018 à 16h45
Conditions de travail

Un salarié peut, sous conditions, s’arrêter de travailler plusieurs mois afin de réaliser ses projets personnels ou professionnels. Voici les règles à connaître avant de tenter l’expérience.

Arrêt maladie : les règles à respecter

Le 30/03/2018 à 1h00
Conditions de travail

Le salarié malade qui, de ce fait, ne peut plus travailler doit se plier à un certain formalisme s’il souhaite percevoir des indemnités journalières.

Des conditions de travail modifiées pour les salariés en poste

Le 06/02/2018 à 17h03
Conditions de travail

De nouvelles mesures pourront s’imposer aux salariés en poste dans l’entreprise, en application de la réforme du Code du travail prévue par les ordonnances publiées le 23 septembre 2017. Au menu : télétravail, durée du travail, rémunération des heures supplémentaires.

Comment est indemnisé un arrêt maladie ?

Le 29/01/2018 à 15h00
Conditions de travail

Pour compenser tout ou partie de leur salaire, les personnes en arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel dans le secteur privé reçoivent des indemnités. Leur calcul en détail, selon les cas.

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