Conditions de travail : prévenir vaut mieux que guérir
L’exercice professionnel expose forcément les salariés à une organisation, un rythme, des horaires, des espaces. Cet aspect qualitatif du travail mérite une véritable attention parce qu’un salarié qui travaille dans des bonnes conditions se sentira bien et donc produira mieux. Quelle conséquence quand on travaille en open-space ou de nuit, que se passe-t-il si l’entreprise déménage ou met en place le télétravail, l’égalité salariale est-elle respectée entre les femmes et les hommes ? Qu’est-ce qu’un travail pénible, comment doit être sécurisée un tâche dangereuse, une tenue peut-elle être inadaptée ? tous ces points, concernant l’exercice du travail, décryptés pour vous par nos experts, sont accessibles ici.
Hausse de salaire pour les fonctionnaires les moins bien rémunérés
Les agents de catégorie C payés au niveau du Smic vont avoir droit à une augmentation d’un montant de 37 € par mois. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a ouvert mardi une conférence sur les perspectives salariales.
Comment le Smic peut-il augmenter ?
Plus de 2,3 millions de personnes perçoivent le Smic en France.
Livraison de repas : les plateformes présentent des mesures contre la sous-location de comptes
Quatre plateformes de livraison à domicile, Deliveroo, Frichti, Stuart et Uber Eats, ont présenté mardi des « actions » contre les pratiques frauduleuses aux ministres Elisabeth Borne (Travail) et Jean-Baptiste Djebbari (délégué chargé des Transports).
Salarié du privé : un simulateur vous permet de comparer votre salaire
Vous vous demandez combien de Français gagnent plus ou moins que vous ? L’Observatoire des inégalités propose un simulateur en ligne qui vous permet de le savoir en quelques clics.
Emploi : vous pouvez refuser d’effectuer certaines heures supplémentaires
Un employeur ne peut pas recourir aux heures supplémentaires pour augmenter la durée habituelle de travail, a jugé la Cour de cassation. Dans ce cas, un salarié est en droit de refuser de les accomplir.
FAQ
Arrêt maladie : le salarié doit-il reprendre le travail pour pouvoir être déclaré inapte ?
Inaptitude : le salarié peut-il refuser le reclassement proposé par l'employeur et avec quelles conséquences ?
Outils et services
Lettre de demande de mutation interne dans un autre établissement même entreprise à un poste différent
Lettre de contestation de renouvellement de la période d'essai
Dans la rubrique Conditions de travail
Covid-19 : les solutions de garde pour les parents d’enfants positifs ou cas contacts
Enfant positif ou cas contact ? Vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail ou du chômage partiel.
Vive le télétravail… mais avec des conditions
L’UGICT-CGT a rendu publics les résultats de sa seconde enquête sur le télétravail : s’il est très sollicité par les salariés, les conditions dans lesquelles il s’exerce doivent être encadrées.
Fin de carrière : 7 raisons de choisir la retraite progressive
7 raisons de choisir la retraite progressive
Visite médicale de fin de carrière : qui sera concerné à partir du 1er octobre ?
A partir du 1er octobre, les salariés occupant des postes à risques passeront une visite médicale avant leur départ en retraite.
Télétravail : quelles règles en vigueur dès le 1er septembre ?
La nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, qui doit être publiée mardi soir, n’impose plus de fixer un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent. Les employeurs seront désormais libres de déterminer leurs propres règles.
Tickets restaurant : le plafond journalier finalement maintenu à 38 euros
Revirement pour l'exécutif, qui décide finalement de reporter la fin du déplafonnement des tickets restautant. Un coup de pouce bienvenu pour de nombreux salariés ainsi que pour les professionnels du secteur de la restauration.
Protocole sanitaire en entreprise : les scénarios à l’étude pour la rentrée
Face au variant Delta, le télétravail pourrait redevenir la règle pour de nombreux salariés.
Retraite : les salariés à temps partiel peuvent cotiser sur la base d'un temps plein
Il existe une astuce pour que le mi-temps de certains salariés n'affecte pas leur future retraite.
Covid-19 : dès septembre, le chômage partiel restera possible pour certains salariés vulnérables
A compter du 15 septembre prochain, les salariés et travailleurs indépendants les plus à risque face au Covid-19 qui ne peuvent pas télétravailler pourront être placés en activité partielle ou en arrêt de travail.
Pass sanitaire, obligation vaccinale : quelles sanctions pour les salariés ?
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été définitivement adopté par le Parlement. Contrôle, sanctions… Voici ce qui est prévu pour les soignants et professionnels soumis à l’obligation vaccinale ou à la présentation d’un pass sanitaire valide.
Télétravail dans la fonction publique : de nouvelles règles à partir du 1er septembre
Nombre de jours de télétravail par semaine autorisé, indemnisation des frais, droit à la déconnexion… Voici ce que prévoit l’accord-cadre relatif à la mise en œuvre du télétravail dans les trois fonctions publiques signé le 13 juillet dernier.
Qui pourra percevoir la prime Macron en 2021 ?
Le dispositif de prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite « Prime Macron », est reconduit cette année. Mais qui a droit à cette prime et quelles sont ses modalités de versement ? On fait le point ici grâce aux dernières annonces.
Peut-on se faire vacciner sur son temps de travail ?
Pour accélérer la campagne de vaccination, le ministère du Travail a précisé, dans son tout dernier protocole sanitaire, les conditions qui permettent de se faire vacciner sur son temps de travail.
Vaccination obligatoire, pass sanitaire étendu : que risquent les professionnels non-vaccinés ?
De nombreux professionnels vont être obligés d'être vaccinés contre le Covid-19 au risque d'être sanctionnés.
Confinement : une indemnité pour les enseignants ayant accueilli les enfants de soignants
Les agents d'établissements scolaires publics ou privés sous contrat qui ont accueilli des enfants de soignants et personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire pendant la période de fermeture des écoles en avril dernier toucheront une indemnité de 75 € brut par jour travaillé.
Cantine, vaccination, masque… Ce qui change en entreprise à partir du 30 juin
Accès à la vaccination facilité pendant les heures de travail, deux jours de télétravail par semaine recommandés… Voici ce que prévoit la nouvelle version du protocole sanitaire entrée en vigueur dans les entreprises ce mercredi 30 juin.
Elections : combien gagnent les élus de votre région et de votre département ?
Les indemnités de fonction des conseillers régionaux et départementaux dépendent du nombre d’habitants de la région ou du département.
Quel est le salaire moyen dans le secteur privé ?
En 2019, le salaire net moyen des salariés du privé a progressé de 1,2 % et s’élevait en moyenne à 2 424 € nets, selon une étude de l’Insee. Mais ce chiffre cache de fortes disparités entre les catégories professionnelles et les hommes et les femmes.
Prime Macron : les conditions pour verser jusqu’à 2 000 € bientôt étendues ?
Un amendement donne la possibilité aux entreprises de moins de 50 salariés ayant mis en place un plan de participation salariale de verser jusqu’à 2 000 € de prime Macron à leurs salariés.
Salaire : combien gagne un agent de la fonction publique de l’Etat ?
En 2019, un salarié de la fonction publique de l’Etat perçoit en moyenne 2 599 € nets par mois en équivalent temps plein, selon une étude de l’Insee. Toutefois, le salaire ne sera pas le même selon la catégorie, le statut et le sexe de l’agent.
Télétravail, cantines, pots… ce qui change en entreprise à partir du 9 juin
Levée du télétravail à 100 %, déjeuner en groupe autorisé… Mercredi 9 juin, un nouveau protocole sanitaire allégé entrera en vigueur dans les entreprises.
Vacances : savoir négocier ses congés payés
Apprendre à bien négocier ses congés payés
Réseaux sociaux : les messages publiés par les employeurs peuvent les engager auprès de leurs salariés
C’est ce qu’illustre une décision rendue par le tribunal judiciaire de Créteil au sujet du géant pétrolier Total. L’employeur ne doit pas s’exprimer inconsidérément sur ces réseaux.
Fin du télétravail à 100 %, pots autorisés… Ce qui est prévu pour le retour en entreprise
Le 9 juin prochain, un nouveau protocole sanitaire allégé entrera en vigueur dans les entreprises. Il prévoit notamment le retour progressif du travail en présentiel.
Actus Conditions de travail
Vaccination en entreprise contre le Covid-19 : les règles applicables
Infirmiers, aide-soignants : revalorisation des salaires en octobre
Congés payés : votre employeur pourra bientôt vous imposer 8 jours au lieu de 6
