Convention collective nationale du travail des employés des agences de presse du 1er juin 1998.

IDCC : 2 014 - N° de brochure : 3142

Remplacement d'un autre salarié.


Un employé ne peut, sauf juste motif, refuser de remplacer temporairement un autre salarié absent ou chargé d'autres fonctions sous réserve qu'il remplisse les compétences nécessaires.


Le salarié perçoit une prime dont le montant ne peut être inférieur à la différence entre le salaire minimum garanti de sa catégorie et le salaire minimum garanti correspondant à la qualification du salarié remplacé, dans la limite du salaire brut hors ancienneté du salarié remplacé, lorsqu'il a effectué un remplacement égal ou supérieur à un mois dans l'année civile (remplacement pour congés payés exclus).