Les salariés auront droit, sur justification et à l'occasion des événements familiaux visés ci-dessous, aux congés exceptionnels pour événements divers prévus ci-après :

- mariage du salarié : quatre jours ;

- décès du conjoint ou d'un enfant : deux jours ;

- mariage d'un enfant : un jour ;

- naissance ou adoption d'un enfant en faveur du père :
trois jours ;

- décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur : un jour.

Ces jours de congés exceptionnels n'entraîneront pas de réduction de la rémunération.

Garde d'un enfant malade.

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