Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008.

IDCC : 7 018 - N° de brochure : 3617

Classification des emplois des ouvriers

La classification des emplois OUVRIERS est définie comme suit :

O.1 : Ouvrier paysagiste

Travaux de simple exécution.

Responsabilité : Reçoit des instructions précises

Autonomie : Simple adaptation aux conditions générales de travail sur chantier. Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Technicité : Niveau d'accueil des ouvriers. Emploi de l'outillage courant de la profession

Formation-expérience : Débutant sans formation et/ou sans expérience dans l'emploi concerné


O.2 : Ouvrier paysagiste d'exécution

Travaux sans difficulté particulière

Responsabilité : Reçoit des instructions générales

Autonomie : Prend des initiatives élémentaires

Technicité : Travaux nécessitant un savoir-faire manuel. Emploi de petits matériels courant de la profession

Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de la majorité des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BEPA aménagements paysagers, ou de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du CAPA travaux paysagers. Ces compétences sont susceptibles d'être acquises après 6 mois d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné.

O.3 : Ouvrier paysagiste spécialisé

Travaux spécifiques du métier

Responsabilité : Reçoit des directives précises. Responsable de la bonne réalisation des travaux. Transmission occasionnelle de l'expérience.

Autonomie : Autonome dans la réalisation de son travail

Technicité : Utilisation du matériel spécialisé

Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BEPA aménagements paysagers. Ces compétences sont susceptibles d'être acquises après 1 an d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné.

O.4 : Ouvrier paysagiste qualifié

Travaux délicats du métier

Responsabilité : Reçoit des directives générales. Polyvalent dans l'exécution des tâches fixées. Transmission de l'expérience professionnelle.

Autonomie : Autonome dans l'organisation de son travail

Technicité : Utilisation habituelle des petits engins et de véhicules automobiles dont le PTAC est inférieur à 3,5 T.

Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de la majorité des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BAC professionnel aménagements paysagers. Ces compétences sont susceptibles d'être acquises après 1 an d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné.

O.5 : Ouvrier paysagiste hautement qualifié

Responsable de la technicité des travaux

Responsabilité : Participe au respect des consignes de sécurité. Tutelle éventuelle des apprentis ou de tout autre salarié en formation alternée.

Autonomie : Autonome dans l'organisation de son travail et/ou dans sa spécialité

Technicité : Parfaite connaissance du métier et/ou de la tâche confiée. Conduite et utilisation de l'ensemble du matériel de la profession. Capacité de diversifier ses connaissances dans les techniques connexes.

Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BAC professionnel aménagements paysagers. Ces compétences sont susceptibles d'être acquises après 2 ans d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné.

O.6 : Maître ouvrier paysagiste

Coordonne et anime le personnel mis à sa disposition dans sa spécialité

Responsabilité : Exécute et surveille le travail des ouvriers du groupe de l'intéressé. Peut être amené à établir des rapports journaliers

Autonomie : Autonome dans l'organisation du travail du personnel mis à sa disposition sous contrôle de sa hiérarchie. Capable de prendre des initiatives dans l'organisation du travail du personnel mis à sa disposition.

Technicité : Maîtrise des techniques de sa spécialité. Notion des techniques connexes.

Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à une grande expérience reconnue dans le métier ou correspondant à la maîtrise parfaite par le salarié de l'ensemble des compétences dans l'emploi concerné.

Critères

O.1

O.2

O.3

O.4

O.5

O.6

Qualification

Ouvrier paysagiste

Ouvrier paysagiste d'exécution

Ouvrier paysagiste spécialisé

Ouvrier paysagiste qualifié

Ouvrier paysagiste hautement qualifié

Maître ouvrier paysagiste

Contenu de l'activité

Travaux de simple exécution

Travaux sans difficultés particulières

Travaux spécifiques du métier

Travaux délicats du métier

Responsabilité de la technicité des travaux

Coordonne et anime le personnel mis à sa disposition dans sa spécialité

Responsabilité dans l'organisation du travail

Reçoit des instructions précises

Reçoit des instructions générales

Reçoit des directives précises

Reçoit des directives générales

Participe au respect des consignes de sécurité

Exécute et surveille le travail des ouvriers du groupe de l'intéressé

Responsable de la bonne réalisation des travaux

Transmission occasionnelle de l'expérience

Polyvalent dans l'exécution des tâches fixées

Transmission de l'expérience professionnelle

Tutelle éventuelle des apprentis ou de tout autre salarié en formation alternée

Peut être amené à établir des rapports journaliers

Autonomie

Simple adaptation aux conditions générales de travail sur chantier

Prend des initiatives élémentaires

Autonome dans la réalisation de son travail

Autonome dans l'organisation de son travail

Autonome dans l'organisation de son travail et/ou dans sa spécialité

Autonome dans l'organisation du travail du personnel mis à sa disposition sous contrôle de sa hiérarchie

Initiative

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Capable de prendre des initiatives dans l'organisation du travail du personnel mis à sa disposition

Technicité Niveau d'accueil des ouvriers Travaux nécessitant un savoir-faire manuel Utilisation du matériel spécialisé Utilisation habituelle des petits engins et de véhicules automobiles dont le PTAC est inférieur à 3,5 tonnes Parfaite maîtrise du métier et/ou de la tâche confiée Maîtrise des techniques de sa spécialité
Emplois de l'outillage courant de la profession Emploi de petits matériels courants de la profession Conduite et utilisation de l'ensemble du matériel de la profession Notion des techniques connexes
Capacité de diversifier ses connaissances dans les techniques connexes
Compétences par expérience ou par formation Débutant sans formation et/ou sans expérience professionnelle dans l'emploi Expérience acquise au niveau inférieur Expérience acquise au niveau inférieur Expérience acquise au niveau inférieur Expérience acquise au niveau inférieur Expérience acquise au niveau inférieur
Position correspondant à la maîtrise
par le salarié de la majorité des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BEPA aménagements paysagers ou de l'ensemble des
compétences décrites dans le référentiel
professionnel du CAPA travaux paysagers.
Ces compétences sont susceptibles d'être
acquises après 6 mois d'expérience professionnelle
probante dans l'emploi concerné
Position correspondant à la maîtrise
par le salarié de l'ensemble des compétences
décrites dans le référentiel professionnel du BEPA
aménagements paysagers. Ces compétences sont susceptibles
d'être acquises après 1 an d'expérience professionnelle probante
dans l'emploi concerné
Position correspondant à la maîtrise
par le salarié de la majorité des compétences décrites
dans le référentiel professionnel du BAC professionnel
aménagements paysagers. Ces compétences sont susceptibles d'être
acquises après 1 an d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné
Position correspondant à la maîtrise par le salarié
de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel
professionnel du BAC professionnel aménagements paysagers.
Ces compétences sont susceptibles d'être acquises après 2 ans
d'expérience professionnelle probante dans l'emploi concerné
Position correspondant à une grande expérience reconnue
dans le métier ou correspondant à la maîtrise affirmée par le salarié
de l'ensemble des compétences nécessaires dans l'emploi concerné