Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 octobre 1956

IDCC : 207 - N° de brochure : 3058

Congés exceptionnels pour événements de famille.


Après six mois d'ancienneté dans l'entreprise, sauf toutefois pour les cas de décès du conjoint et d'un enfant pour lesquels l'ancienneté exigible est réduite à la durée de la période d'essai, les ouvriers auront droit, sur justification, aux congés exceptionnels pour événements de famille prévus ci-après :


Mariage du salarié : quatre jours ;


Mariage d'un enfant : un jour ;


Décès du conjoint : trois jours ;


Décès d'un enfant : trois jours ;


Décès du père, de la mère ou d'un beau-parent : deux jours ;


Décès d'un grand-parent : un jour ;


Période de sélection : dans la limite de trois jours ;


Décès d'un frère ou d'une soeur : un jour.


Ces jours de congé seront pris au moment de l'événement et payés comme les jours de travail.


En ce qui concerne les ouvriers mensualisés, ces jours ne donneront pas lieu à réduction de la rémunération mensuelle.


Pour le personnel ayant moins de six mois d'ancienneté, ces congés seront attribués mais non rémunérés.