Convention collective nationale de la production de films d'animation du 6 juillet 2004

IDCC : 2 412 - N° de brochure : 3314

Recrutement.


L'employeur procède, sous sa responsabilité et dans le respect des dispositions légales, aux recrutements nécessaires, en étudiant en priorité, à profil équivalent et selon les besoins des services, les candidatures :


- des salariés de l'entreprise qui souhaitent bénéficier d'une évolution professionnelle ;


- des salariés qui souhaitent le passage d'un temps partiel à un temps complet ;


- des salariés sous contrat à durée déterminée dit d'usage qui souhaitent intégrer l'entreprise.


Le recrutement pour les salariés sous contrat à durée déterminée dit d'usage peut passer par l'exécution d'un test préliminaire d'aptitude professionnelle. L'exécution de ce test ne peut être assimilé à une période d'essai. Il n'est pas rémunéré et ne peut excéder une journée de travail de 7 heures.