Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990

IDCC : 1 601 - N° de brochure : 3257

Mise à la retraite.

L'employeur peut mettre à la retraite un de ses collaborateurs de plus de 60 ans dès lors que ce dernier peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein. Le salarié perçoit alors l'indemnité de mise à la retraite d'office définie à l'article 52. Le même régime est étendu aux salariés âgés de 65 ans.

Tout salarié a la faculté de faire valoir son droit à la retraite dès l'âge de 60 ans, s'il remplit les conditions d'ouverture à une pension de vieillesse. Il perçoit l'indemnité de départ à la retraite définie à l'article 53.

Dans ces cas, les parties doivent observer un préavis écrit de 3 mois.

Les signataires de la présente convention s'engagent à réviser le présent article si les régimes de retraite complémentaire n'étaient plus en mesure de liquider leurs allocations sans abattement en même temps que la sécurité sociale.

Immobilier, droit au travail, retraite...
Besoin d’une réponse personnalisée ?
Nos experts sont là pour vous accompagner.

J'appelle au 0 890 712 713

Du lundi au samedi de 9h à 20h.
0,15 €TTC / minute depuis la France métropolitaine.

Je pose ma question

C’est tout nouveau ! Votre réponse personnalisée sous un délai maximum de 48h.

X