Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990

IDCC : 1 601 - N° de brochure : 3257

Mise à la retraite.

L'employeur peut mettre à la retraite un de ses collaborateurs de plus de 60 ans dès lors que ce dernier peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein. Le salarié perçoit alors l'indemnité de mise à la retraite d'office définie à l'article 52. Le même régime est étendu aux salariés âgés de 65 ans.

Tout salarié a la faculté de faire valoir son droit à la retraite dès l'âge de 60 ans, s'il remplit les conditions d'ouverture à une pension de vieillesse. Il perçoit l'indemnité de départ à la retraite définie à l'article 53.

Dans ces cas, les parties doivent observer un préavis écrit de 3 mois.

Les signataires de la présente convention s'engagent à réviser le présent article si les régimes de retraite complémentaire n'étaient plus en mesure de liquider leurs allocations sans abattement en même temps que la sécurité sociale.