Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990

IDCC : 1 601 - N° de brochure : 3257

Les échelons.

Chacune des catégories d'emploi du personnel " Employés " et " Agents de maîtrise " est divisée en quatre échelons.

Le personnel affecté à un emploi est classé au 1er échelon de la catégorie concernée ; il passe au 2e échelon après 4 ans dans la catégorie concernée, au 3e échelon après 8 ans dans cette catégorie et au 4e échelon après 12 ans à moins qu'il n'ait fait l'objet de décisions de promotion plus rapides de la part de son employeur en fonction de l'appréciation de la qualité de ses services.

Le salaire minimum hiérarchique du 1er échelon est le salaire minimum hiérarchique fixé pour la catégorie concernée ; ce salaire est majoré de 5 % pour le 2e échelon, de 10 % pour le 3e échelon et de 15 % pour le 4e échelon.