Convention collective nationale de la bourse du 26 octobre 1990

IDCC : 1 601 - N° de brochure : 3257

Absences exceptionnelles.

Le personnel a droit à des congés exceptionnels sans réduction de rémunération dans les cas suivants :

- pour un déménagement : 1 jour ouvré ;

- pour le mariage ou le décès d'un parent proche : 1 à 3 jours ouvrés en fonction du lien de parenté et du lieu de la cérémonie ;

- pour son mariage : 5 jours consécutifs ouvrés ;

- pour une naissance : 3 jours ouvrés pour les pères de famille ;

- pour une adoption : 3 jours ouvrés ;

- pour la garde d'un enfant à charge, malade ou handicapé : 5 jours ouvrés par an, sur présentation d'un certificat médical ;

- pour la préparation d'un examen dans le cadre des plans de formation d'entreprise : 1 jour ouvré.

Immobilier, droit au travail, retraite...
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