Information erronée sur mon Perco : quelle responsabilité de l'employeur ?

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En septembre 2007, j'ai reçu une lettre de la société qui gère le PERCO de la société qui m'emploie, m'annonçant un "capital constitutif de mon épargne en cas de départ à l'âge de 60ans" de plus de 42 000 €. A la suite et en raison de cette bonne nouvelle, j'ai fait engager des travaux de confort dans la maison de mes parents pour 15 000 €. Fin décembre 2007, j'ai voulu me renseigner sur la rente mensuelle (viagère) à laquelle j'allais pouvoir prétendre. Leur second courrier de janvier 2008 m'informait qu'ils s'étaient trompés sur ma date de naissance, à savoir 1970 au lieu de 1948 (celle-ci était pourtant bien portée sur leur 1ère lettre de septembre 2007) et donc que le montant du capital indiqué était erroné. Question : puis-je leur adresser une réclamation en leur demandant : - au minimum, un dédommagement pour compenser les frais que j'ai engagés à la suite de leur erreur ? - au maximum, la totalité du montant indiqué par leur 1ère lettre ?

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