Épargne salariale, la bonne stratégie

Intéressement, participation, si votre employeur vous verse une telle prime, avez-vous intérêt à la percevoir ou plutôt à la placer sur un Plan d'épargne entreprise (PEE) ou sur un Plan d'épargne pour la retraite collective (Perco) ? Selon votre choix, vous paierez ou pas des impôts sur ces sommes. Pendant combien de temps l'argent placé est-il bloqué sur un PEE ou un Perco ? Quels évènements, quelles occasions permettent de le débloquer avant terme ? À quelle fiscalité sont soumises ces sommes débloquées ?

Faut-il déclarer votre épargne salariale ?
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Le 13/02/2019
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Qu'est-ce qu'un plan d'épargne entreprise (PEE) ?

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Une loi pour développer l'épargne salariale
Sans être révolutionnaire, la loi du 30 décembre 2006 encourage la diffusion de l'épargne salariale à travers une série de nouvelles dispositions.