Emploi
Le gouvernement lance mercredi un appel à manifestation d’intérêt en vue de désigner 30 territoires candidats à la mise en place de ce dispositif, qui vise à améliorer l’accompagnement des personnes en situation de précarité.
Le versement des allocations chômage est prolongé pour les chômeurs arrivés en fin de droits entre le 30 octobre et le 31 décembre. Un arrêté précise la durée de la prolongation.
La création de ce contrat à durée indéterminée, par une proposition de loi adoptée définitivement le 30 novembre, est conçue pour lutter contre le chômage des seniors.
Les restaurants, dont certains sont confrontés à de graves difficultés financières, pourront reprendre le service en salle au plus tôt « le 20 janvier », a annoncé mardi Emmanuel Macron.
Les entreprises éligibles au fonds de solidarité vont pouvoir déposer leur demande d’aide au titre des pertes de chiffre d’affaires du mois de novembre à partir de vendredi 4 décembre. Elles pourront recevoir jusqu’à 10 000 € ou une compensation pouvant aller jusqu'à 20 % de leur chiffre d'affaires en fonction des pertes subies.
Depuis septembre, le gouvernement expérimente à Paris et dans le Nord le versement en temps réel du crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Le dispositif pourrait être généralisé à l’ensemble des particuliers-employeurs en 2022.
Le gouvernement a annoncé, dans sa conférence de presse de jeudi, cette mesure conçue pour soutenir les travailleurs de secteurs dont l’activité a chuté en raison de la crise sanitaire.
Le Conseil d’Etat a rendu mercredi un arrêt annulant deux points de la réforme qui devaient entrer en vigueur. Les syndicats se félicitent d’une petite « victoire », le ministère du Travail relativise l’impact de cette décision.
Malgré le reconfinement de la France, vous pouvez toujours faire appel à votre nounou, femme de ménage ou auxiliaire de vie. Dans certaines situations, il vous est aussi possible de placer votre salarié en activité partielle.
L’objectif est de limiter les échanges susceptibles de favoriser la propagation du Covid-19, dans les transports publics et sur les lieux où l’activité est habituellement exercée.
Les employeurs peuvent valablement licencier durant le confinement. Des règles protectrices continuent à bénéficier aux salariés.
Offres d’emploi ou d’alternance, formations, job dating… Le gouvernement a mis en ligne une nouvelle plateforme destinée à mettre en relation les entreprises avec des jeunes cherchant un emploi, une formation ou une mission d’intérêt général.
Selon le baromètre annuel Absentéisme Maladie de Malakoff Humanis réalisé par l'Ifop, les arrêts de travail de plus d'un mois ont augmenté de 33 % dans le secteur privé en septembre 2019 et août 2020. Depuis plusieurs mois, l’Assurance maladie a ouvert une adresse mail dédiée à la gestion des arrêts de travail papier permettant aux assurés d'être plus rapidement indemnisés.
Jusqu’au 31 décembre, les cas contact, les personnes vulnérables ou celles obligées de garder leurs enfants, qui ne peuvent pas télétravailler, toucheront les indemnités journalières dès le premier jour d’arrêt de travail.
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a soumis aux organisations syndicales et patronales diverses « modulations » de mesures durcissant les règles d’indemnisation, sans reporter leur entrée en vigueur, toujours fixée au 1er avril 2021.
Les demandeurs d’emploi dont l’indemnisation devait arriver à expiration pendant le confinement vont bénéficier de cette mesure, a décidé l’exécutif. Leurs droits aux allocations chômage de Pôle emploi seront prorogés de la durée du confinement.
Les employeurs ne se soumettant pas au protocole sanitaire sont encouragés par les inspecteurs du travail à s’y plier, les sanctions n’intervenant qu’après dialogue.
Personnes de 65 ans et plus, diabétiques, obèses, femmes enceintes au troisième trimestre de grossesse… Depuis ce jeudi, la liste des salariés vulnérables face au Covid-19 pouvant bénéficier du chômage partiel est élargie.
Pour lutter contre la deuxième vague de l'épidémie de Covid-19, le télétravail est devenu obligatoire partout où il est possible. Mais les consignes du gouvernement ont-elles été suivies d'effets ? De nouveaux chiffres tirent un premier bilan du suivi de cette recommandation.
Alors que la France est confinée en raison de l’épidémie de Covid-19, des salariés sont tentés d’exercer leur droit de retrait pour se protéger. Le coronavirus représente-t-il un danger "grave et imminent" justifiant son recours ? Oui. Et vous pouvez le faire valoir pour rester à la maison. Explications.
Dès lors que les salariés exerçant dans les locaux de l’entreprise bénéficient de tickets-restaurants, les télétravailleurs doivent également en recevoir.
Alors que le télétravail doit être généralisé partout où c’est possible pendant le confinement, le ministère du Travail compte sanctionner les entreprises réfractaires.
Le gouvernement a créé une aide spécifique pour les entreprises sans salariés des quartiers prioritaires de la politique de la ville, qui souffrent des répercussions économiques de la pandémie de Covid-19.
Les médecins, infirmiers et pharmaciens pouvaient déjà proposer les tests antigéniques. Désormais, vous pourrez aussi être dépisté en entreprise. Explications.