Emploi
France Stratégie et la Direction de l’animation, de la recherche et des statistiques (Dares) anticipent la création d’un million d’emplois entre 2019 et la fin de la décennie.
Poids du temps partiel, rémunération et pensions de retraite inférieures… Les inégalités entre les hommes et les femmes diminuent lentement, d’après une étude de l’Insee. Une situation qui s’explique par le poids des normes sociales et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Les barèmes créés par une ordonnance du 22 septembre 2017 ont induit une diminution des montants imposés par la justice, montrent les maîtres de conférences Raphaël Dalmasso et Camille Signoretto dans une étude publiée par la revue « Droit social ».
Retour des pots au bureau dans le respect des gestes barrières, télétravail toujours recommandé… Voici ce que prévoit la nouvelle version assouplie du protocole sanitaire en entreprise qui doit être publiée ce mercredi.
A partir du 1er mars, le Contrat d'engagement jeune remplacera la Garantie jeunes. Les moins de 26 ans (ou moins de 30 ans en cas de handicap) éligibles à ce dispositif d’accompagnement vers l’emploi peuvent dès à présent s’inscrire sur la plateforme gouvernementale « 1 jeune, 1 solution » pour être rappelés par Pôle emploi ou une mission locale en mars.
« Dossier Familial » s’est procuré le document susceptible d’être transmis aux chômeurs dans le cadre du contrôle de la recherche d’emploi (CRE). Les personnes n’y répondant pas ou ne fournissant pas les documents exigés sont susceptibles d’être radiées de la liste des demandeurs d’emploi et de voir leur allocation supprimée.
Une nouvelle règle introduite à l'automne 2021 prive de nombreux demandeurs d'emplois de quelques dizaines voire quelques centaines d'euros chaque mois sur le montant de leur allocation chômage.
EXCLUSIF – Jusqu’en juin, les vérifications menées par « les plateformes de contrôle » doivent être surtout menées auprès des personnes dont le métier connaît des tensions de recrutement ou sortant d’une formation, d’après une délibération du conseil d’administration de l’organisme, que « Dossier Familial » s’est procurée.
Le président de la République a affiché jeudi son intention de faire aboutir une telle réforme, qui pourra être menée à bien durant son éventuel second quinquennat.
Le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire, adopté jeudi par l’Assemblée nationale, prévoit la possibilité de sanctionner les employeurs à hauteur maximale de 1 000 € par salarié ne pratiquant pas le télétravail.
Un amendement au projet de loi créant le passe vaccinal va ouvrir la possibilité pour l’administration du travail de frapper financièrement les employeurs n’organisant pas le recours au télétravail lorsque l’activité s’y prête. Le protocole sanitaire va être modifié.
À la faveur de l'explosion des contaminations en France liée au variant Omicron, le gouvernement demande aux entreprises de renforcer le recours au télétravail dès la rentrée de janvier 2022.
Le gouvernement envisage de rendre obligatoire le passe sanitaire en entreprise et dans la fonction publique. Discutée avec les partenaires sociaux, la mesure suscite de nombreuses questions.
Pôle emploi va donc continuer à utiliser le nouveau calcul du salaire journalier de référence (SJR) pour déterminer le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Cette mesure pénalise l’indemnisation des chômeurs enchaînant des contrats courts.
Dans les six prochains mois, Pôle emploi compte réaliser 250 000 contrôles auprès des demandeurs d’emploi, soit 25 % de plus qu’en 2019. Voici comment les agents comptent opérer et qui sera visé.
Le protocole sanitaire en entreprise va évoluer à partir de lundi 29 novembre. Les règles en matière de restauration collective vont être renforcées, les cas contact isolés, mais le télétravail n’est pour le moment pas imposé.
La députée LREM Frédérique Lardet a déposé une proposition de loi pour instaurer un forfait télétravail qui prendrait en charge les frais générés par le télétravail à domicile ou dans les espaces de coworking à hauteur de 600 euros par an et par salarié.
Lors d’une audience ce lundi au Conseil d’Etat, la rapporteure publique, dont les conclusions sont en général suivies, a conclu au rejet des requêtes d’organisations représentant les salariés.
Le gouvernement va déposer un amendement au projet de loi de finances pour 2022 afin d’interdire le démarchage téléphonique qui empoisonne les détenteurs d’un compte personnel de formation.
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a annoncé que les contrôles des demandeurs d’emploi allaient augmenter de 25 % dans les six prochains mois, notamment dans les secteurs en tension. Les chômeurs qui ne seront pas en recherche active d’emploi verront leurs allocations chômage suspendues.
Le collectif féministe Les Glorieuses a fixé cette date symbolique pour matérialiser les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Il appelle à signer une pétition, proposant de n’ouvrir l’accès aux commandes publiques qu’aux entreprises respectant l’égalité.
Le 18 novembre prochain, se tiendra la nouvelle édition du Duoday. Cette opération permet à une personne handicapée de découvrir le travail d’un professionnel le temps d’une journée de stage. Plus de 18 000 duos sont disponibles partout en France. Voici comment participer.
Suite à la hausse du Smic le 1er octobre dernier, davantage de salariés peuvent désormais bénéficier de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime Macron.
Les conditions permettant la mise en œuvre de la hausse de la durée d’affiliation et de la dégressivité des allocations sont satisfaites, a indiqué jeudi sur France Inter la ministre du Travail, Elisabeth Borne.