Emploi
-
Quelle est la protection des salariés qui dénoncent des faits illégaux dans leur entreprise ?
Un sondage auprès de cadres montre que les signalements sont rares, malgré la protection dont bénéficient les lanceurs d’alerte.
-
Quotas d’immigration économique : qu’est-ce que cela signifie ?
L’exécutif affirme vouloir répondre aux difficultés de recrutement des entreprises dans certains secteurs.
-
Télétravail : une pratique encore minoritaire, même chez les cadres
Seuls 3 % des salariés ont pratiqué le télétravail au moins un jour par semaine en 2017. Parmi eux, 60,6 % sont des cadres, d’après une étude de la direction des statistiques du ministère du Travail.
-
Inégalités salariales : à partir de mardi 5 novembre 16 heures 47, les Françaises travaillent « gratuitement »
C’est ce qu’affirme le collectif féministe Les Glorieuses, en se fondant sur une différence de rémunération entre les femmes et les hommes de 15,4 %.
-
Micro-entrepreneurs : le dispositif Acre sera raboté en 2020
A partir du 1er janvier 2020, le dispositif d’exonération de cotisations sociales pour les micro-entrepreneurs sera limité à la première année d’activité pour les nouveaux entrepreneurs.
-
Métiers du grand âge : les pistes du rapport El Khomri pour les revaloriser
L’ancienne ministre du Travail, Myriam El Khomri, a remis au gouvernement son rapport pour rendre les métiers du grand âge plus attractifs. Embauches, augmentation des salaires, baisse de la pénibilité… 59 mesures sont proposées.
-
Chômage : un journal de bord en Bourgogne-Franche-Comté et en Centre-Val de Loire
L’obligation destinée à renforcer le contrôle des demandeurs d’emploi va être expérimentée dans ces régions, indique un arrêté paru mercredi.
-
Contrats saisonniers : pour quels métiers les employeurs recrutent ?
La société Qapa publie une enquête sur les offres d’emploi saisonnier, « souvent disponibles aux débutants ».
-
Quelles sont les différences entre le droit de retrait et la grève ?
Le gouvernement et la SNCF jugent illégale la cessation du travail de certains cheminots à la suite d’un accident de TER dans les Ardennes.
-
Assurance-chômage : ce qui va changer
Une partie de la réforme doit entrer en vigueur le 1er novembre, notamment le durcissement des conditions ouvrant droit à une indemnisation par Pôle emploi.
-
Handicap : des mesures pour favoriser l’accès à l’apprentissage
Le gouvernement veut favoriser l’accès de l’apprentissage aux personnes handicapées. Objectif : passer de 1,3 % à 6 % d’apprentis en situation de handicap.
-
Les salariés non-cadres gagnent autour de 1 600 € bruts par mois en moyenne
Les ouvriers, les employés et les personnes exerçant une profession intermédiaire ont bénéficié d’une augmentation moyenne de leurs salaires de 1,8 % l’année dernière, affirme le groupe Randstad.
-
Obligation de déclarer le conjoint travaillant avec un entrepreneur : ce qui change
Les chefs d’entreprise doivent déclarer l’activité de leur conjoint ou de leur partenaire de pacte civil de solidarité travaillant auprès d’eux.
-
Lanceurs d’alerte : l’Union européenne renforce leur protection
L’Union européenne a adopté une directive qui renforce la protection des personnes qui signalent des actes constatés dans le cadre de leur travail susceptibles de porter atteinte à l’intérêt public.
-
Les factures entre professionnels doivent comporter de nouvelles mentions obligatoires
Depuis mardi, les vendeurs doivent inscrire deux informations supplémentaires dans ces documents, sauf à risquer une amende.
-
Arrêt de travail : les conditions d’accès à la reprise d’un « travail léger » bientôt assouplies
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale prévoit d’assouplir les conditions d’accès au dispositif de « travail léger », à temps partiel, prévu en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
-
Salaire : un salarié qui dissimule un trop-perçu peut être licencié pour faute grave
Un salarié qui perçoit un trop-perçu de rémunération pendant plusieurs mois et ne le signale pas à son employeur peut être sanctionné par un licenciement pour faute grave, selon une jurisprudence récente de la Cour de cassation.
-
« Prime Macron » : certaines entreprises ne pourront plus la verser en 2020
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année prochaine soumet la possibilité de régler une telle somme à une nouvelle condition.
-
Pôle emploi avertit les chômeurs sur les nouvelles règles du rechargement
L’organisme a adressé à 2 millions d’entre eux des courriels ou des lettres pour expliquer le rétrécissement du dispositif permettant d’allonger la durée d’indemnisation.
-
Travail : les RTT prolongent la période d’essai
Lorsqu’un salarié prend des RTT pendant sa période d’essai, celle-ci doit être prolongée. En l’absence de dispositions conventionnelles ou contractuelles contraires, la durée de la prolongation ne peut pas se limiter aux seuls jours ouvrables, selon la Cour de cassation.
-
Travailleurs indépendants : la durée et le montant de l’allocation chômage sont fixés
A compter du 1er novembre, les travailleurs indépendants pourront bénéficier d’une allocation chômage si la cessation d’activité est consécutive à un redressement ou une liquidation judiciaire.
-
Campagne : le plan d’action du gouvernement pour redynamiser les territoires ruraux
Le gouvernement met en place un plan d’action en faveur des territoires ruraux. Commerces, services civiques, accès au numérique, santé… Les 173 mesures concernent de nombreux domaines.
-
Faire un micro-don sur votre rémunération
Le système proposé par une société permet aux salariés de plus de 400 entreprises adhérentes de donner une (toute) petite partie de leur paye à des associations.
-
.jpg?auto=format%2Ccompress&crop=faces&cs=tinysrgb&fit=crop&h=453&w=806)
Heures supplémentaires : le demi-succès de la réforme
Le nombre de ces heures n’a pas bondi depuis le retour de l’exonération de cotisations sociales salariales et de la défiscalisation le 1er janvier 2019.