Emploi
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Fonds de solidarité : ce qui change en décembre
Jusqu’à 10 000 € par mois pour les entreprises de moins de 50 salariés fermées administrativement, aide jusqu'à 20 % du chiffre d'affaire de 2019, crédit d’impôt de 50 % pour les bailleurs qui annuleront les loyers… Le point sur les dispositifs mis en place pour soutenir les commerces contraints de fermer en raison du reconfinement.
Coronavirus : quelles aides pour les bars et les restaurants ?
Les restaurants, dont certains sont confrontés à de graves difficultés financières, pourront reprendre le service en salle au plus tôt « le 20 janvier », a annoncé mardi Emmanuel Macron.
Reconfinement : les employés à domicile peuvent continuer à travailler
Malgré le reconfinement de la France, vous pouvez toujours faire appel à votre nounou, femme de ménage ou auxiliaire de vie. Dans certaines situations, il vous est aussi possible de placer votre salarié en activité partielle.
Le télétravail total va rester exigé jusqu’à la fin de l’année
L’objectif est de limiter les échanges susceptibles de favoriser la propagation du Covid-19, dans les transports publics et sur les lieux où l’activité est habituellement exercée.
Licenciement pendant la crise sanitaire : quels sont vos droits ?
Les employeurs peuvent valablement licencier durant le confinement. Des règles protectrices continuent à bénéficier aux salariés.
Dans la rubrique Emploi
Emploi : une nouvelle plateforme pour aider les jeunes à trouver un emploi
Offres d’emploi ou d’alternance, formations, job dating… Le gouvernement a mis en ligne une nouvelle plateforme destinée à mettre en relation les entreprises avec des jeunes cherchant un emploi, une formation ou une mission d’intérêt général.
Fonds de solidarité : vous pourrez faire votre demande pour octobre
Les entreprises éligibles au fonds de solidarité vont pouvoir déposer leur demande d’aide au titre des pertes de chiffre d’affaires du mois d’octobre à partir de vendredi 20 novembre. Elles pourront recevoir jusqu’à 10 000 €.
Les arrêts maladie longue durée en forte hausse dans le privé
Selon le baromètre annuel Absentéisme Maladie de Malakoff Humanis réalisé par l'Ifop, les arrêts de travail de plus d'un mois ont augmenté de 33 % dans le secteur privé en septembre 2019 et août 2020. Depuis plusieurs mois, l’Assurance maladie a ouvert une adresse mail dédiée à la gestion des arrêts de travail papier permettant aux assurés d'être plus rapidement indemnisés.
Covid-19 : le délai de carence est supprimé pour certains arrêts de travail
Jusqu’au 31 décembre, les cas contact, les personnes vulnérables ou celles obligées de garder leurs enfants, qui ne peuvent pas télétravailler, toucheront les indemnités journalières dès le premier jour d’arrêt de travail.
Assurance-chômage : l’exécutif amende sa réforme pour limiter la chute des allocations
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a soumis aux organisations syndicales et patronales diverses « modulations » de mesures durcissant les règles d’indemnisation, sans reporter leur entrée en vigueur, toujours fixée au 1er avril 2021.
Chômeurs en fin de droits : une prorogation à hauteur de la durée du confinement
Les demandeurs d’emploi dont l’indemnisation devait arriver à expiration pendant le confinement vont bénéficier de cette mesure, a décidé l’exécutif. Leurs droits aux allocations chômage de Pôle emploi seront prorogés de la durée du confinement.
Télétravail : la pédagogie plutôt que les sanctions pour les employeurs récalcitrants
Les employeurs ne se soumettant pas au protocole sanitaire sont encouragés par les inspecteurs du travail à s’y plier, les sanctions n’intervenant qu’après dialogue.
Chômage partiel : la nouvelle liste des salariés vulnérables éligibles
Personnes de 65 ans et plus, diabétiques, obèses, femmes enceintes au troisième trimestre de grossesse… Depuis ce jeudi, la liste des salariés vulnérables face au Covid-19 pouvant bénéficier du chômage partiel est élargie.
Confinement : seulement 36 % des actifs télétravaillent
Pour lutter contre la deuxième vague de l'épidémie de Covid-19, le télétravail est devenu obligatoire partout où il est possible. Mais les consignes du gouvernement ont-elles été suivies d'effets ? De nouveaux chiffres tirent un premier bilan du suivi de cette recommandation.
Reconfinement : les salariés peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?
Alors que la France est confinée en raison de l’épidémie de Covid-19, des salariés sont tentés d’exercer leur droit de retrait pour se protéger. Le coronavirus représente-t-il un danger "grave et imminent" justifiant son recours ? Oui. Et vous pouvez le faire valoir pour rester à la maison. Explications.
Télétravail : avez-vous droit à des tickets-restaurants ?
Dès lors que les salariés exerçant dans les locaux de l’entreprise bénéficient de tickets-restaurants, les télétravailleurs doivent également en recevoir.
Télétravail : quelles sanctions pour les entreprises ?
Alors que le télétravail doit être généralisé partout où c’est possible pendant le confinement, le ministère du Travail compte sanctionner les entreprises réfractaires.
Le chômage partiel en 2020… et en 2021
Les entreprises peuvent avoir droit au bénéfice de l’activité partielle, qui permet aux employeurs de conserver leurs salariés, indemnisés à hauteur environ de 84 % de leur salaire net. Mais les règles du chômage partiel seront plus dures à compter du 1er janvier.
En banlieue, des entreprises peuvent obtenir une prime exceptionnelle de 1 500 €
Le gouvernement a créé une aide spécifique pour les entreprises sans salariés des quartiers prioritaires de la politique de la ville, qui souffrent des répercussions économiques de la pandémie de Covid-19.
Covid-19 : votre employeur peut vous proposer un test antigénique
Les médecins, infirmiers et pharmaciens pouvaient déjà proposer les tests antigéniques. Désormais, vous pourrez aussi être dépisté en entreprise. Explications.
Prix du gaz, du tabac, frais bancaires, retraites… ce qui change en novembre
En novembre, les changements sont nombreux !
Qui va télétravailler durant le confinement ?
Durant le nouveau confinement, annoncé mercredi par Emmanuel Macron face à la seconde vague de la pandémie de Covid-19, les trajets professionnels sont autorisés, mais les entreprises sont invitées à pratiquer le télétravail quand elles le peuvent.
Coronavirus : les aides à domicile doivent-ils travailler ? Quelles aides pour eux ?
Avec le nouveau confinement, vous vous demandez si vous pouvez toujours faire appel à votre nounou, femme de ménage ou auxiliaire de vie ? Comment appliquer le chômage partiel ? Voici ce que vous devez savoir.
Un nouveau confinement risque de provoquer des pertes d’emploi massives
Les salariés en contrat court risquent de perdre leur travail, en particulier dans la restauration, le commerce, l’industrie et la construction, dans l’hypothèse où un confinement aussi rigoureux qu’entre le 17 mars et le 10 mai est imposé.
La pratique du télétravail va-t-elle redevenir massive ?
Le ministère du Travail doit publier un nouveau protocole sanitaire, alors que la remontée de l’épidémie de Covid-19 va probablement justifier l’annonce par Emmanuel Macron d’un nouveau confinement, dans un discours télévisé ce mercredi à 20 heures.
Chômage partiel : ce qui change pour les salariés et employeurs
A partir du 1er novembre, les salariés mis en chômage partiel seront indemnisés à hauteur de 72 % de leur salaire net et la prise en charge de l’Etat sera réduite. Un dispositif de longue durée plus avantageux, accessible sous condition, sera mis en place à partir du 1er juillet pour les entreprises les plus en difficulté.
Chômage, retraite, télétravail : ce qu'il faut retenir du sommet social
Le Premier ministre, Jean Castex, a reçu lundi à Matignon les dirigeants syndicaux et patronaux lors d’un bref sommet social. Les représentants des salariés souhaitent un abandon pur et simple du dernier volet de la réforme de l’assurance-chômage plutôt qu’un simple répit.
Une prime de précarité dans les fonctions publiques en 2021
Sous certaines conditions, les agents contractuels auront droit à une indemnité de fin de contrat à durée déterminée (CDD), représentant 10 % de leur rémunération totale, pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2021.
Plan de relance : la majorité veut exiger des (petites) contreparties aux entreprises
Le groupe La République en marche (LREM) souhaite voir imposées des obligations, pour la plupart non sanctionnées, aux sociétés bénéficiant des mesures de soutien.