Convention de reclassement (CRP) : indemnisation en hausse

L’allocation versée aux salariés ayant plus de deux ans d’ancienneté et optant pour la convention de reclassement personnalisé (CRP) à la suite d’un licenciement économique est réévaluée.

Son montant s’élève désormais à 80 % du salaire journalier brut de référence pendant les douze mois de la CRP. Jusqu’alors, il était égal à 80 % du salaire pendant les huit premiers mois, puis à 70 % les quatre mois suivants.

Ce changement s’applique aux allocations accordées depuis le 7 novembre 2009.

À noter : les personnes licenciées pour motif économique depuis avril 2009 bénéficieront de ce nouveau montant.

Pour en savoir plus, consultez notre article Convention de reclassement, mode d'emploi.

Arrêté du 29 octobre 2009 (J.O. du 7 novembre).

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