Statut de travailleur handicapé : quels avantages ?

Statut de travailleur handicapé : quels avantages ?

Être reconnu comme « travailleur handicapé » peut s’avérer utile sur le plan professionnel. Mode d’emploi pour monter son dossier.

Vous souffrez d’une hernie discale, d’un diabète, d’une allergie ? Cette maladie vous gêne dans votre vie professionnelle ? Alors, vous avez sans doute intérêt à faire reconnaître ce handicap sur le plan médical. Pourquoi monter un tel dossier si la maladie n’est pas visible ?

Même si c’est parfois psychologiquement douloureux à effectuer, la démarche menant à l’obtention de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (la RQTH, selon sa dénomination administrative) ouvre droit à des aides pour aménager son poste de travail ou pour retrouver un emploi.

Comment obtenir le statut de travailleur handicapé

Le dossier de demande de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est à retirer auprès d’une maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Vous trouverez leurs coordonnées sur www.cnsa.fr (cliquer sur Une MDPH dans chaque département) ou auprès des services sociaux de la mairie.

Il peut aussi être envoyé sur appel téléphonique ou être téléchargé www.cnsa.fr (cliquer sur Documentation/Formulaires Cerfa).

Il comprend un « Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH » et des certificats médicaux. Il faut compléter les parties concernant son identification, son adresse, sa situation familiale et professionnelle, l’expression de ses besoins ainsi que la partie « i » relative au travail et à l’emploi.

Certificats médicaux signés par le médecin

Dans tous les cas, le certificat médical est à faire remplir par son médecin généraliste. Pour de nombreuses pathologies (déficit visuel, auditif, etc.), un spécialiste devra signer le second certificat médical. Les personnes atteintes de problèmes visuels joindront le bilan ophtalmologiste paraphé par leur ophtalmologue.

Le dossier rempli, signé et complété du ou des certificats médicaux ainsi que des justificatifs d’identité et de domicile, est retourné à la MDPH, qui en accusera réception. Même s’il n’est pas formellement réclamé, il est fortement conseillé d’y insérer un curriculum vitae.

Avis de la Commission sous quatre mois

La RQTH est attribuée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, sur proposition de l’équipe d’évaluation de la MDPH. Les demandes sont examinées sur dossier, ou étudiées en face à face avec la personne qui est invitée à présenter sa situation devant la Commission. Le délai légal de réponse est de quatre mois.

Quels recours en cas de refus ?

Si la RQTH est refusée, on peut, dans les deux mois de la réception de la décision, demander au directeur de la MDPH de faire intervenir un conciliateur. Si son avis ne satisfait pas (ou même dès réception du refus), c’est vers le tribunal administratif qu’il faut se tourner.

Des débouchés dans le secteur public

Ce statut permet à une personne en recherche d’emploi d’intégrer la fonction publique par le biais de concours qu’il sera possible d’aménager en fonction de son handicap. Elle pourra aussi accéder à un emploi contractuel pouvant déboucher, au bout d’un an, sur une titularisation.

Les salariés déjà en poste (dans les secteurs privé ou public) bénéficient d’un suivi spécifique effectué par le médecin du travail. Ils peuvent obtenir un aménagement de leur poste ou des horaires adaptés.

Un accès prioritaire aux contrats aidés

En cas de licenciement, la durée du préavis est doublée, sans toutefois que sa durée totale ne dépasse trois mois (article L.5213-9 du Code du travail). Les demandeurs d’emploi bénéficient d’un suivi par un réseau spécialisé, les Cap Emploi, et ont un accès prioritaire à des contrats aidés.

Les entreprises de 20 salariés et les administrations sont tenues d’employer des personnes handicapées, à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Embaucher des salariés reconnus travailleurs handicapés leur permet de s’acquitter de cette obligation et de bénéficier d’aides pour aménager le poste de travail.

Une fois obtenue, cette reconnaissance reste confidentielle… jusqu’à ce que vous jugiez nécessaire d’en faire état. Karine Dubois, référente Insertion professionnelle à la maison départementale des personnes handicapées du Pas-de-Calais, précise :

C’est à la personne de décider si elle la mentionne sur son CV et si elle la communique à son employeur”
 

 

Auteur : Sylvie Karsenty
Date de première mise en ligne : 02/10/2012

Autre article : Travailler avec un handicap

55 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par undeadphenix Jeudi 30 octobre 2014
Lorsque l'on est handicapé, il faut être meilleur que tout le monde ou en faire 2 fois plus

Bonjour à tous, Comme d'habitude, ce que je trouve dans vos commentaires, c'est de la colère. C'est la colère de l'injustice. Elle ne partira jamais. Je pense de plus en plus à écrire un livre, une biographie, pour aider toutes les personnes handicapées. Je suis handicapé de naissance et un accident de travail m'a "offert gracieusement "un deuxième handicap" plus lourd, je finirai certainement ma vie en fauteuil roulant, c'est ainsi. La vérité, c'est que lorsque l'on est handicapé, il faut être meilleur que tout le monde ou en faire 2 fois plus. Sans me vanter, c'est mon cas. C'est pour cela que je n'ai jamais connu le chomage. Mais en faire 2 fois plus que tout le monde tout le temps c'est tenable un moment, pas toute une vie. Appuyez-vous d'organnismes tel que CAP EMPLOI ou le GEIQ lors de vos démarches. C'est eux qui trouveront un poste compatible avec votre handicap. L'employeur qui vous recevra connaîtra votre handicap, cela facilite beaucoup les choses. Autre conseil : visez de grandes entreprises, elles ont besoin d'un quota de travailler handicapé. Pervenche tu te trompes, certainement à cause de mauvaises expériences, et je le comprends tout à fait, mais les grandes entreprises justement ne payent pas d'amendes car elles se sont engagés à embaucher un certain nombre de personnes en situation de handicap. Dans mon entreprise ça représenterait environ 3000 embauches...c'est impossible en 1 an ! La réalité est ainsi faite. Comme vous je souffre. Je souffre physiquement, mentalement. Si j'étais né il y a 100 ans à la campagne, on m'aurait sûrement jeté aux cochons, c'est ce qu'on faisait des enfants comme moi, avant. On avait même pas le droit de vivre. Je pleure en écrivant cela. Au travail, il ne faudra jamais montrer votre colère, et je sais à quel point c'est dur. Cette colère est ingérable car incomprise pour un responsable ou un patron. Une belle promotion vient de me passer sous le nez. C'est une personne "normale" qui l'a eu. Pourtant mes résultats sont bien au-dessus de cette personne. N'importe quelle logique me désigne pour cette promotion. Mais non. Et la vraie raison, pas celle que l'on m'a donné, je la connais, moi, et vous aussi. J'ai préféré me mettre en arrêt car cette colère qui est moi, qui est en vous, est tellement puissante qu'elle peut-être incontrôlable. Cette colère, transformez-là en motivation, en envie de vaincre, autant que possible. Je suis marié, j'ai des enfants, un bon boulot...Mais une personne handicapé à besoin d'un accomplissement dans sa vie. Je le cherche, comme vous.

Par casper Vendredi 24 octobre 2014
trouver un job selon vos handicaps

il existe des services d' aide aux personnes handicapées, il faut les trouver en demandant à la maison des handicapés(MDPH) il y en a 1 par département, si vous recherchez du travail voir avec CAP EMPLOI (c' est le pole emploi pour certains travailleurs handicapés). bon courage à vous

Par ginou Vendredi 24 octobre 2014
Arthrodese cheville

Bonjour, Actuellement je suis en recherche de travail. J'ai une reconnaissance de travailleur handicapé. Pas évident de trouver un travail.
Je n'ai pas de diplôme. Avant, je travailler dans le médical. Ayant une arthrodese, le chirurgien me dit de trouver un poste de travail assis. Mais voilà ,ou aller. Je souhaiterais faire un travail manuel. S' il vous plaît aidez moi. Car quand on est handicapé est seule c'est pas facile. Le travail me fait pas peur.
Y a t ' il des postes adapté à mon handicap. Merci de votre soutien de votre aide.
Cordialement. Mme Gonzales G.

Par anonym Lundi 14 juillet 2014
Quel avenir les esat !

Quel avenir les esat ! Effectivement les employeurs ne veulent pas entendre parler de travailleurs handicapés ! Le mieu ne rien dire !

Par Imhotep Lundi 14 avril 2014
Info au personne qui demande une AAH

Quand on n’a enregistré votre dossier, vous avez un courrier, vous avertissant que si dans les 3,4 -moi vous n’avez eu aucune nouvelle, la réponse étaie surement négative.
N’en tenez pas compte, si après 6 moi, vous n’avez pas de courrier écris avec une réponse, insister.
Car vous pourrez déjà contester la décision, mais surtout avoir une réponse.
Je parle en connaissance de cause, mon dossier et rester sans réponse, même après envoie la lettre RAR.
Sa a trainer des moi, j’ai dû prendre un avocat, en fait y m’avais bloqué mon dossier.
Je croyais que s’était négatif, et j’abandonnais, et y classais le dossier. Alors qu’en fait j’y avais biens droit, et y sont du m’indemniser presque 2 an au final.

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